三、进一步健全企业劳动保障诚信分类监管机制
各级劳动保障部门要加大普法宣传教育，积极推行企业劳动保障诚信制度，继续完善企业劳动保障诚信分类监管机制，促进企业守法经营，规范用工。对劳动保障A级诚信单位，可通过授牌授证、公告表彰、免于日常巡查、提供免费培训等方式进行激励；对信用B级单位要积极帮助其进一步规范用工管理，争取尽快达到诚信A级标准；对信用C级单位，要作出限期改正决定，落实整改措施；对于整改不力的C级单位和失信单位，要向社会公布名单，并将其作为重点监察单位予以监控。劳动保障行政部门要建立健全重点监控机制，形成重点监控单位名单，制定重点监控措施，加强日常巡查力度。对连续两年被定级失信单位的，提请工商行政部门实施企业年检缓检措施。
四、切实加大劳动保障违法行为即时公示力度
从今年起，各地对被下达劳动保障行政处理决定和行政处罚决定的用人单位，要定期向社会公示。各市、县（区）要在每季度第一个月15日前把上一季度本地区情况统一填写《劳动保障失信行为公示申报表》上报我厅监察总队，经审定后分别在厅门户网站和省政府“信用浙江”网上公示。
五、继续做好企业诚信档案信息的报送工作
从今年开始，每年6－10月各地应按月上报已参加书面审查用人单位的诚信档案信息，上报时间为每月10日前。上报情况我厅将以适当的形式向全省通报，并将作为监察机构年度评价工作的评分参考。今年，各地诚信情况信息暂按《用人单位劳动保障诚信档案信息报送表》要求上报Excel电子文档，待全省劳动保障监察软件制作完成后，统一按软件要求上报。《劳动保障失信行为公示申报表》须书面报送，并附相关案件的行政处理（处罚）决定书复印件。
联系人：陈 伟
联系电话：85112508 传真：85116397
电子邮件：cw@zjlss.gov.cn
附件：1.用人单位劳动保障诚信档案信息报送表
2.劳动保障失信行为公示申报表
二○○六年三月二十四日
附件1：
用人单位劳动保障诚信档案信息报送表
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