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强化五种意识：爱岗敬业，服务百姓的奉献意识；艰苦创业，争创一流的进取意识；团结协作，和谐共事的大局意识；大胆探索，勇于改革的开拓意识；诚实守信，廉洁奉公的自律意识。
（二）食品药品监管文化建设的主要措施
1、以高尚的精神激励人。食品药品监管精神，是全系统长期实践和探索的高度总结，是全系统的智慧结晶和理想追求，是系统文化的核心和精髓。加强系统文化建设，必须以培育和弘扬食品药品监管精神为主线，使之成为凝聚系统人心、加快事业发展的不竭动力。要加强对食品药品监管精神的理性研究，对系统现有思想观念、监管理念、行为方式中的积极因素进行总结和提炼，不断挖掘、丰富和升华其内涵，形成全系统的核心价值观念。鼓励大胆实践，勇于创新，大力提倡和培养优良精神风貌，使食品药品监管精神成为全系统的前进方向和行动指南。开展食品药品监管精神大讨论，将其细化为共性的意识、理念和作风，转化为科学的标准体系，变抽象为有形，成为系统全体人员的行为准则和规范。大力宣扬先进典型，通过榜样示范，弘扬正气，形成导向。
2、以科学的管理规范人。运用文化的理念，建立健全规章制度，完善文化建设与外部管理、自律与他律互为补充促进的机制。深入推进决策和管理的科学化、规范化和民主化建设。强化制度落实和执行，深化政务公开，完善内部管理，严格按照法定职责、法定程序办事。建立优秀人才引进、培养、管理和使用的有效机制，形成良好的用人导向，营造人才辈出的体制环境。加强廉政文化建设，增强廉洁从政意识，着力构建惩防体系。加强内部规范化建设，建立系统上下协同、横向协作、职责明晰、高效畅通的运行机制，提高工作制度化、程序化和规范化水平。加快信息化建设，充分运用信息科技手段，提高工作效率和质量。深化机关效能建设，强化服务大局的理念，建立长效运行机制，切实改进机关作风，不断改善系统形象。
3、以良好的环境陶冶人。重视人文环境对文化建设和个体成长的重要性，充分发挥和谐、活泼、优美环境的潜移默化作用，营造关心人、尊重人、理解人、培养人的良好环境。加强文化阵地建设，建好用好政务网站、内部刊物、宣传栏等；市局和有条件的县局要建有图书阅览室和职工活动室。积极开展富有系统特点、积极向上的群众性文体活动，定期举办文体赛事、演讲比赛等，丰富干部职工业余生活，营造浓厚文化氛围，增强系统凝聚力。重视系统物质文化建设，折射系统的思想理念、工作作风和审美意识，形成系统外在的、优美的环境文化。开发系统特色文化产品，形成系统识别系统，多渠道展示系统形象。依托新闻媒体设置固定栏目，重视信息宣传工作，大力宣传工作和成效，提升系统美誉度和社会影响力。改善办公条件，搞好环境卫生，提高环境品位。
4、以不断的学习培养人。创建学习型组织是系统文化建设的有效途径，是顺应时代发展和职能转变的必然要求。要在全系统强化“尊重人才、崇尚知识、鼓励成才”的观念，营造浓厚的学习氛围。不断加强品行修养、知识学习和文化熏陶、使干部职工正确处理好做人和做事、权利和责任、自律与他律的关系，增强系统干部职工自我管理、自我完善、自我发展、自我提高的意识，努力建设一支高素质的系统队伍。着眼于系统队人员整体素质提升，本着“缺什么、补什么”的原则，加强培训教育，提高食品药品监管能力和水平，着力培养适应形势要求的大批复合型人才。坚持每周“学习日”和每月辅导讲座制度，开阔视野，活跃思维。组织实践锻炼，推进轮岗交流，提高干部实际工作能力。鼓励在职学历教育，有计划地选派到高等院校学习深造。注重调查研究，加强业务研究和理性思考，每年组织优秀论文和调研文章评比活动。积极开展防范教育、警示教育和主题教育活动。
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