*注：本篇法规已被《上海市劳动和社会保障局关于宣布废止和自然失效一批规范性文件的通知》（发布日期：2006年4月10日 实施日期：2006年4月10日）宣布失效上海市劳动和社会保障局关于2002年本市企业工资增长指导线的通知
（沪劳保综发[2002]8号 2002年3月19日）
各有关委、办、局，控股（集团）公司，企业集团公司，各区县劳动保障局：
为进一步完善工资宏观调控体系，适度调节企业间的工资关系，指导企业在提高经济效益的基础上，逐步提高职工工资水平，现就2002年本市企业工资增长指导线有关问题提出如下意见：
一、综合考虑本市2002年经济增长，居民消费价格指数及2001年职工工资水平等情况，2002年本市企业平均工资增长指导线为8%。
二、企业可根据上年工资水平和当年经济效益、人工成本等情况，参考以下指导线分别确定工资增长幅度。
（一）、2002年人均实现税利有一定幅度增长的企业，工资增长指导线分别为：
1、2001年人均工资水平低于全市职工平均工资（17764元）的，2002年可按本企业人均工资水平增长9%。
2、2001年人均工资水平达到全市职工平均工资及其以上但在200%（35528元）以内的，2002年可按本企业人均工资水平增长6%。
