16、要坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人。要与运动员交朋友，以真诚相待，以真理服人，不得讽刺挖苦、打骂运动员和变相损害运动员的人格尊严。要经常与运动员谈心，做到“六个谈”：思想问题耐心谈，发现问题严肃谈，重要问题及时谈，取得成绩鼓励谈，碰到难题点拨谈，实际问题关心谈。
17、要注重培养运动员自我教育、自我管理的能力。坚持民主作风，深入运动队、相信运动员、依靠运动员，特别注意发挥老队员的骨干带头作用，鼓励老队员为体育事业做出新贡献。培养运动员自我约束和自我管理能力，使思想政治工作建立在广大运动员、教练员自觉参与的基础之上。
18、要坚持正面教育。大力宣扬好人好事，坚决抵制各种不良现象，努力建设关系和谐、团结奋进的战斗集体。要重视运用典型引路、身边事教育身边人、各种运动员喜闻乐见的形式进行宣传教育，使思想政治工作在优秀运动队日常管理中发挥化解矛盾、协调关系、理顺情绪、凝聚人心的作用。
六、进一步加强领队干部队伍建设
19、优秀运动队领队的主要职责
领队是优秀运动队思想政治工作的直接责任人和专职干部，其职责是做好运动队思想政治工作和日常管理工作。领队要与教练员密切协调配合，紧紧依靠教练员开展思想政治工作，充分发挥教练员在训练、竞赛中的主导作用和思想政治工作中的中坚作用。
20、优秀运动队领队任职基本条件
必须是中共党员，具有较高的思想政治素质；必须热爱运动队思想政治工作，具有高度的责任感和奉献精神；必须年富力强，具有较强的组织协调和领导管理能力；必须关爱运动员，具有为人师表的优良品质。
各训练单位要按照上述条件和队伍精干、有利工作的原则，配齐配强专职领队。同时，可根据运动队实际需要，设立副领队岗位。
21、优秀运动队领队的培养
--要进一步加强对领队的教育和培养。坚持选拔、使用、培养、提高相结合的原则，花大力气培养高水平、高素质的运动队思想政治工作骨干。要从实际出发，有计划、有步骤地安排领队参加各种形式的岗前培训和在岗培训，不断提高他们的政治理论素养和工作技能。
--要积极支持领队开展新形势下思想政治工作的研究。局党委除定期组织领队培训外，每年举办一次形势政策报告会、一次思想政治工作研讨会，并有计划的组织领队进行考察活动。各训练单位也要为他们开阔眼界、增加阅历、提高实际工作能力创造条件。
--要把领队作为培养锻炼干部的重要岗位。要注重选拔培养优秀年轻干部担任领队或挂职锻炼，对那些政治素质好、业务能力强，有实绩、有潜力的领队，各级党组织要积极向组织部门推荐，根据工作需要提拔到各级领导岗位上任职，建立积极向上、不断进取的选拔培养机制。
