四、行政复议规范年活动全面展开。为提高行政复议水平，加强执法监督，更好地维护劳动者合法权益，省厅制定了《关于开展行政复议规范年活动的通知》。各级劳动保障部门进一步建立健全工作制度，开展案卷评查活动，加强案件分析研究，强化责任追究，以期提高劳动保障系统依法行政整体水平。石家庄市局制定了行政复议流程图，统一了文书格式，对调查取证、作出决定、立卷归档等重要环节进行规范。邯郸市局制定了《行政复议案卷管理标准》，实现行政复议案卷标准化、规范化。秦皇岛市局在机关内部调整了职能和人员，明确由科长和一名主任科员共同办理行政复议案件，各县区也明确了具体承办机构，为规范行政复议工作提供了组织保证。承德市局对2005年行政复议被撤销和行政败诉案件进行案情分析，找出原因，完善工作，并按照规定追究责任，不断提高依法行政水平。保定、唐山市局建立了行政部门重大决定法律审核制度，由法制机构依据法律、法规进行审查，减少行政争议。邯郸、保定、衡水市局建立了行政复议联动机制，在行政复议中发现违反劳动保障法律法规行为，及时通知劳动监察机构依法处理，发现下级部门具体行政行为违反规定的，及时下达依法行政建议书，把执法监督工作做实。邯郸市局发出行政建议书2份，取得很好的效果。上半年，全省共办理行政复议案件168件，行政应诉案件83件，分别比上年同期上升66.3%和97.6%，行政复议案件维持率86.3%，与上年同期基本持平，行政应诉胜诉率64.9%，比上年同期上升9.4个百分点。
五、普法宣传出现新气象。配合劳动保障事业的全面发展，全系统开展了多种形式的普法宣传活动。石家庄市局充分认识劳动保障普法工作的重要性和迫切性，成立了刘国栋局长为组长的“五五”普法领导机构及办公室，建立责任制，全面推进“五五”普法工作。邯郸市局积极创新普法手段，建立法制工作网页，强化“劳动保障法律进社区”工作，继续举办“处长讲法”和“以案释法”活动，提高法制宣传教育的针对性、时效性。保定市局开展法律进企业、进社区、进农村活动，新增社区法律服务点20多个，深入农村进行进城务工法制宣传，设立12333法律咨询台，全方位强化劳动保障法制宣传工作。沧州、唐山、廊坊、保定等市局，利用元旦、春节、“五一”等节假日，走上街头，深入社区、农村，开展形式多样的宣传活动。上半年，省市开展了《工伤保险条例》颁布三周年、维护农民工合法权益、春风行动等多项专题法制宣传活动，呈现出全方位、立体化、多角度、手段丰富、形式多样的特点，已经由过去的统一安排、被动进行逐步向常态化、主动服务转变，正在成为推动业务工作、维护职工权益的重要手段。
