河北省劳动和社会保障厅关于上半年全省劳动保障依法行政工作的通报
（冀劳社办[2006]114号）
各设区市劳动和社会保障局，扩权县（市）人事劳动和社会保障局：
上半年，全省劳动保障系统继续认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省厅《关于全面推进劳动保障系统依法行政三年规划的实施意见》，着力抓好法制和调研工作，依法行政意识和水平进一步提高，有力地促进了各项业务工作的开展。
一、《
劳动法》执法检查整改工作扎实有效。按照劳动保障部的安排，省厅起草了河北省贯彻落实全国人大常委会《劳动法》执法检查所提整改意见的实施方案，结合我省情况和全年工作目标，提出解决当前突出问题的意见措施，具体任务落实到处室。各级劳动保障部门认真落实全省工作方案，把整改工作作为上半年的重要任务，切实抓紧抓好，取得积极效果。保定市局成立了整改领导小组，全程进行调度，并开展了阶段性检查验收活动，对整改缓慢的1家单位进行批评，责令加快整改进度，确保整改质量推动了全面工作的开展。衡水市向当地人大常委会专题汇报了《劳动法》贯彻实施情况，陪同人大领导和代表到县区实地考察，针对存在问题提出意见建议，有力地促进了《
劳动法》整改活动的扎实开展。
二、行政执法人员专业法律年度考试活动有序进行。为加强劳动保障系统行政执法人员能力建设，进一步提高依法行政水平，全系统创新工作方法，强化工作力度，狠抓系统法制教育工作，组织全部行政执法人员参加了当地政府法制机构开展的公共法律知识培训，并建立了劳动保障系统专业法律知识年度考核制度，组织开展了首次年度考核，省市县劳动保障部门行政执法人员3000余人参加了考试。唐山、保定市局领导高度重视年度考核工作，采取不同形式组织考前培训，完善考核制度，把工作做实做细。沧州市局为保证专业法律考试顺利进行，三次发文安排部署，市县局领导和行政执法人员全部参加考试。邯郸、邢台、唐山市局深入县区开展巡视，指导工作，年度考核活动组织的有声有色。承德市局创新工作方法，于4月份会同市政府法制办联合举办全系统法律知识考试，并将结果通报县区党委、政府，提高了法制考试的权威性和影响力。
三、行政执法责任制普遍建立。为深化行政管理体制改革，提高工作质量和效率，各级劳动保障部门积极建立行政执法责任制，明确行政权力的法律依据，规范行政权力的运行过程，并向社会公布，接受社会监督，受到普遍欢迎。为保证行政执法责任制落到实处，唐山、邯郸、衡水市局将行政执法纳入对各县区局和内部处室、局属事业单位考核范围，与业务工作一同布置、一同检查、一同考核，务求实效。石家庄市局成立了依法行政领导小组和办事机构，积极推动行政执法责任制的全面实施。承德市局制定了《劳动保障系统推进依法行政的工作意见》，采取多种措施发挥行政执法责任制的作用。保定市局建立了培训学习、评议考核、责任追究和案卷评查等配套制度，通过抓细节保证高质量，全局行政执法行为出现新气象。衡水市局在市政府开展的执法评议考核活动中，由于管理制度严格、法律文书规范、执法程序健全、案卷管理有序、执法责任明确，被通报表扬。
