深圳市财政局、深圳市残疾人联合会关于印发《深圳市残疾人就业保障金管理办法》的通知
（2006年8月16日 深财社〔2006〕21号）
为规范我市残疾人就业保障金的使用和管理，根据《
广东省分散按比例安排残疾人就业办法》（广东省第九届人民代表大会常务委员会公告第89号）、《深圳市残疾人就业保障金征收实施办法》（深府〔2005〕175号）等有关规定，市财政局会同市残疾人联合会制定了《深圳市残疾人就业保障金管理办法》。现予印发，请遵照执行。
深圳市残疾人就业保障金管理办法
第一条 为规范我市残疾人就业保障金的使用和管理，根据《
广东省分散按比例安排残疾人就业办法》（广东省第九届人民代表大会常务委员会公告第89号）、《深圳市残疾人就业保障金征收实施办法》（深府〔2005〕175号，以下简称《征收实施办法》）等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称残疾人就业保障金（以下简称保障金）是指：按照《征收实施办法》第二条、第三条的规定，凡安排残疾人就业达不到上一年度平均在岗职工人数0.5%比例的用人单位，按照年度差额人数计算缴纳用于残疾人事业的政府专项资金。
第三条 财政部门应负责：
（一）审批保障金的年度使用预算；
（二）按照批准后的年度使用预算报告，根据各预算使用单位的用款进度拨付资金；
（三）审查保障金的年度决算；
（四）监督、检查保障金的收支执行等管理情况，进行绩效评价。
第四条 市、区残疾人联合会（以下简称市、区残联）应负责：
（一）每年第一季度编制保障金年度使用预算，报同级财政部门审批，并将批准的预算报同级残疾人工作协调委员会和上级残联备案；
（二）每年年终编制保障金的决算报表，报同级财政部门审查；
（三）制定保障金的内部核算制度，配备财务人员，单独建帐，独立核算，并接受财政、审计等部门的监督、检查；
（四）对保障金的使用情况进行监督、检查。
