(三)担任乡镇领导职务的，应当具备下列资格：
1、一般应当具有两年以上工龄。
2、担任乡镇党政正职的，一般应在副科级以上岗位工作两年以上。
3、一般应当具有大学专科以上学历。
4、应当经过党校、行政学院(校)或者组织(人事)部门认可的其他培训机构三年内累计一个月以上的培训。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
5、担任乡镇党委领导职务的，应是中共正式党员。
6、身体健康。
(四)特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔按照有关规定办理。
(五)从选调生中选拔乡镇领导干部，其资格按选调生选拔培养管理的有关规定执行。
三、选拔任用乡镇党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象
(一)选拔任用乡镇党政领导干部的民主推荐，参照《湖北省党政领导干部民主推荐工作暂行办法》执行。
(二)乡镇领导班子换届，民主推荐由下列人员参加：
1、乡镇领导班子成员；
2、村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任；
3、乡镇直属单位和县(市、区)直单位延伸、派驻机构的主要负责人；
4、其他需要参加的人员。
个别提拔任职，参加民主推荐的人员参照上述范围执行。
(三)民主推荐应在规定的职数内，按照规范的干部职务名称定向推荐。领导班子换届时，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。交流提拔任职的，可以按拟任职级进行推荐。
(四)在乡镇领导班子换届中，积极推行党员推荐、群众推荐、党委集体研究的办法，提出考察对象。
四、选拔任用乡镇党政领导干部，必须加强和改进干部考察工作
(一)对确定的考察对象，按照《湖北省党政领导干部任前考察工作暂行办法》组织考察。
(二)考察乡镇党政领导班子成员人选，应当经过下列程序：
1、组织考察组，制定考察工作方案；
2、同考察对象所在单位主要负责人就考察工作方案沟通情况，征求意见；
3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；
4、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；
