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（二）自查自评阶段
1、自我评议评价内容和责任单位
第一，在行政审批和制度建设方面：
由办公室、征管处、法规处负责对区局下述事项进行对照检查：凡不属于国家明文规定的审批事项是否一律予以取消；依法可以由市、县（市、区）实施的行政许可项目是否落实给市、县（市、区）实施，取消的行政许可事项是否落实了后续监管措施；保留的行政审批项目、审批程序是否规范，有无制定操作流程；制约改革和经济、社会发展的文件及规定是否得到清理和废止；内部监督制约机制是否建立健全等。
第二，在依法行政和依规办事方面：
由法规处、征管处、稽查局、直属税务分局负责对区局下述事项进行对照检查：是否推行了行政执法和依规办事责任制，建立和实行了过错责任追究制度；是否执行了国家和自治区规定的收费项目和收费标准，并规范了收费行为；执检执收执罚行为是否合法、规范，是否做到按程序、按规定依法办事，文明执法等。
第三，在政务公开和事务公开方面：
由办公室、人事处、法规处、稽查局、直属税务分局负责对区局下述事项进行对照检查：是否推行了政务公开和事务公开制度；政务公开和事务公开内容是否全面完整，除国家法律法规明文规定不能公开的事项以外，其它各类事项是否都已公开；政务公开和事务公开方式和手段是否科学、直观，便于群众阅知；是否推行听证制度、质询制度，进一步提高办事和决策的透明度；是否建立了受理投诉机构，公布投诉电话，及时正确地处理投诉问题，自觉接受社会各界的监督等。
第四，在工作效率和服务质量方面：
由办公室、法规处、直属税务分局负责对区局下述事项进行对照检查：机关和单位服务方式是否得到改进，是否全面实行了首问服务制、来函必复制、服务承诺制、一次告知制、限时办结制；是否做到精简会议、文件和简报；是否积极推进电子政务建设等科学管理办法和手段，提高办事效率等。
第五，在队伍综合素质方面：
由人事处、基层教育处、监察室负责对区局下述事项进行对照检查：是否实行竞争上岗，录用公务员是否坚持凡进必考原则；是否积极开展公务员和工作人员初任培训、任职培训和各种知识培训，业务素质、思想素质是否得到提高；发展意识、改革开放意识、创新意识是否得到提高；能否自觉接受群众和社会的监督等。
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