广西壮族自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于转发《全区机关事业单位年终奖励办法(试行)》的通知
（桂办发〔2004〕67号）
各市、县党委和人民政府，自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局，各人民团体，各大专院校：
自治区人事厅、财政厅、监察厅、统计局制订的《全区机关事业单位年终奖励办法（试行）》，已经自治区党委、自治区人民政府同意，现转发给你们，请遵照执行。
中共广西壮族自治区委员会办公厅
广西壮族自治区人民政府办公厅
2004年11月24日
全区机关事业单位年终奖励办法（试行）
为进一步加强机关、事业单位的队伍建设，激励工作人员的工作积极性、创造性，树立工作人员勤政、廉洁、高效的良好形象，促进我区经济持续、快速、健康地发展，特制订全区机关、事业单位年终奖励试行办法。
一、奖励原则
（一）普遍受益，共享改革发展成果的原则。在改革不断深入，经济持续、快速发展的同时，逐步增加工作人员的收入，使广大机关、事业单位工作人员和离退休人员都能享受到改革发展的成果。
（二）同经济发展挂钩的原则。考核指标同国内生产总值和财政收入指标的完成情况挂钩。
（三）适当向基层倾斜的原则。在计算奖励金额时体现对基层的倾斜和照顾。
（四）全区统一规范的原则。全区要按照统一规定的口径和标准向统计部门报送各项数据；要执行统一的政策，不能搞政出多门，各行其是。
（五）坚持长期激励的原则。在国家未出台新的年终奖励办法前按此试行办法执行，并逐步使之规范化、制度化。
（六）坚持实事求是的原则。对各项数据的报送必须实事求是，不虚报，不瞒报，不漏报。
二、奖励金额的计算方法
（一）年终奖励金额的计算以在职工作人员当年12月份基本工资为基数并另加一定的系数确定。具体计算公式如下：
年终奖励金额＝当年12月份基本工资额×〔1＋（2/3×当年财政收入增长率＋1/3×当年国内生产总值增长率）＋当年财政增收绝对额所应增加的百分点〕
其中，基本工资是指：公务员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和；事业单位为工资构成的固定部分和活的部分之和；机关工人为岗位工资、技术等级工资、国家规定按比例发放的奖金之和。
