（五）如何更好地发挥人才市场和劳动力市场在促进人才资源市场化配置中的作用？如何打破地区、行业和部门对人才市场的分割，建立统一开放、竞争有序的人才市场体系？

　　（六）如何按照政企分开、政资分开、政事分开以及政府与市场中介组织分开的原则，推进政府所属人才中介服务机构体制改革？

　　（七）如何加强人才资源市场配置中的诚信体系建设？如何在人才流动中保护知识产权等的安全？

　　（八）如何构建适合各类人才特点的社会化、专业化、国际化的人才评价机制？

　　（九）如何建立人才队伍动态变化预警机制，解决好重要部门、重要行业、重点岗位的关键人才流失问题？

　　（十）如何积极参与国际人才市场竞争，充分利用国内、国际两个市场、两种资源？

　　二、基本要求

　　各地级以上市人事局要提供2篇以上研讨论文，文章字数在3000-5000字间。

　　三、报送论文的时间和方法

　　各地级以上市人事局于9月30日前以电子邮件方式将研讨论文报送我厅人才管理开发处，并在其后5个工作日内以邮寄方式报送书面文稿。

　　人才管理开发处联系地址：广州市东风中路305号

　　邮政编码：510031

　　联系电话：（020）83133951、83134936

　　传　　真：（020）83133980

　　联 系 人：高原

　　E-mail：rcglkf@vip.sina.com

　　附件：1、《广东省获“全国流动人员人事档案管理研讨会优秀论文奖”名单》

　　2、《广东省参加“全国流动人员人事档案管理研讨会”推荐论文名单》


　　附件一：

┌──────────────┬─────────┬────────────────┐
│　　　　　　单位　　　　　　│　　　 作者　　　 │　　　　　　　文章　　　　　　　│
├──────────────┼─────────┼────────────────┤
│ 广东省人事厅人才管理开发处 │　　　于凤梅　　　│完善流动人员人事档案管理应做到六│
│　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　 个转变　　　　　　 │
├──────────────┼─────────┼────────────────┤
│　　 广东省人才服务中心　　 │　卢桂雄 陈小梅　 │　改进流动人员人事档案管理工作　│
│　　　　　　　　　　　　　　│　　　 王珊　　　 │　　　　　　　　　　　　　　　　│
├──────────────┼─────────┼────────────────┤
│　　　　广州市人事局　　　　│　宋志强 关则朝　 │关于进一步完善流动人员人事档案管│
│　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│理制度，健全流动人才公共服务体系│
│　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│的思考　　　　　　　　　　　　　│
├──────────────┼─────────┼────────────────┤
│　　　中国南方人才市场　　　│　　　盛南方　　　│　流动人员人事档案管理问题思考　│
├──────────────┼─────────┼────────────────┤
│　 深圳市人才交流服务中心　 │　　　　　　　　　│建立社会化人事档案公共管理服务系│
│　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　统的构想　　　　　　│
├──────────────┼─────────┼────────────────┤
│广东省清远市人才交流服务中心│　　　曾珊珊　　　│人事档案“身份证”式管理模式的探│
│　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　 索　　　　　　　 │
└──────────────┴─────────┴────────────────┘

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