各重点煤矿工会坚持把女工家属安全协管作为保障职工家庭幸福、维护企业稳定的重要手段。发挥矿区女工家属贴近职工群众、信息来源广泛、开展活动灵活的优势全方位多层次地开展安全协管工作。攀煤集团、芙蓉集团、达竹煤电集团等在矿区开展争当“安全光荣户”活动，组织井下人员签订“夫妻安全互保协议”，要求家属吹好安全“枕边风”。芙蓉集团各生产矿井建立了矿嫂安全协管室，聘请家属担任女工家属安全协管员，每天值班，负责对“三违”人员进行帮教。华蓥山广能集团绿水洞煤业公司女工家属安全协管会常年开展“送你点滴水，留得幸福泉”的井口送茶水和安全叮嘱活动，全年送茶水200多天，叮嘱2000多人次。达竹煤电集团要求女工家属安全协管员在做好自己亲人安全工作的同时分任务分责任进行安全包队，每周二、五定时参加所包队的安全学习。组织女工家属利用一切机会向职工宣讲亲人的殷切期望，以亲情、友情、爱情协助区队（车间）抓好安全工作。2005年女工家属参加安全学习350余次，2000多人次，共帮教“三违”职工276人次，协管组织走访违章职工家庭276户。同时发动学生给井下职工写安全慰问信，组织女工家属“夏送清凉、冬送温暖”活动，使职工在亲人的关爱和叮嘱中搞好安全生产。

　　（三）打造安全文化，着力提高职工安全生产意识。安全生产的主体是职工，只有提高职工安全生产意识和技能才能确保安全生产目标的实现。各重点煤矿工会大力开展“创争”活动，实施以“掌握安全生产知识，做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普及和应用，强化职工安全技能培训，打造各具特色的矿区安全文化。攀煤集团在企业安全文化建设中以规范班前会会议室为重点，采取有效措施将班前会会议室建设成职工安全教育的园地，获取安全知识的重要场所。设置了职工家庭全家福、班前会流程表、现场作业规程和亲人寄语。芙蓉集团、广旺集团、达竹煤电集团、华蓥山广能集团、攀煤集团、嘉阳集团和威远煤矿等在矿区建立了形象生动的安全文化长廊，各种安全知识、法律法规、煤矿安全操作规程等一目了然；每月开展一次以安全为主题的广场安全教育文体活动；在矿区开行安全文化列车，组织文体队伍不定期到采掘队、班前会上进行安全文化宣传演出，快板书、三句半、诗歌朗诵、安全演讲、安全知识抢答等自编自演、充满生活气息、反映广大职工家属心声的小型多样的节目，为矿工带去了笑声，送去了祝福，让广大职工时刻牢记安全就是幸福的理念。达竹煤电集团金刚煤矿注重人性化的安全教育，他们在每张职工家庭成员合影照片下题上一句妻子对丈夫、儿女对父亲、父母对儿子、爷爷奶奶对孙子的真情祝福，将亲情纽带与安全教育有机地融为一体，他们的安全宣传一条街成为矿区一道亮丽的风景线。

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