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一、本文书是根据《人事争议处理暂行规定》第十三条、《人事争议处理办案规则》第十五条的规定制作的，是仲裁决定书的一种应用形式。
二、本文书为拟制式仲裁文书。是人事争议仲裁委员会对不予受理的案件，通知申诉人时使用的文书。
三、本文书应着重写明不予受理的理由。
四、送交不予受理决定书应使用送达回执。
人事争议仲裁文书样式二十五
×××人事争议仲裁委员会决定书
（复议用）
×人仲案字[ ]第 号
申请复议人： ……（写明姓名或名称等基本情况）
申请复议人不服×××人事争议仲裁委员会 年 月 日×人仲案字[ ]第 号……（简要写明部分裁决的内容）的裁决，向本委提出复议申请。
经审查，本委认为，……（写明作出复议决定的理由）。依照……（写明据以作出复议决定的法律条款项）的规定，决定如下：
……（写明复议决定的内容）。分两种情况：
维持原裁决的，写“驳回申请，维持原裁决”。
撤销原裁决的，写“撤销×××人事争议仲裁委员会×人仲案字[ ]第 号裁决”。
××××年××月××日
（×××人事争议仲裁委员会印章）
人事争议仲裁委员会决定书（复议）说明
一、本文书是根据《人事争议处理暂行规定》第二十七条的规定制作的。是仲裁决定书的一种应用形式。
二、本文书为拟制式仲裁文书。是供人事争议仲裁委员会对当事人不服人事争议仲裁委员会的部分裁决的复议申请，经审查后作出复议决定时使用。
人事争议仲裁文书样式二十六
人事争议仲裁委员会送达回执
人仲案字[ ]第 号
┌─────┬────────────────┬────┬──────────────┐
│ 受送达人 │ │ 案由 │ │
├─────┼──┬───┬───┬─────┴────┼───┬─────┬────┤
│ 送达文书 │ 送 │ 送达 │送达地│ 送达 │ 受送 │代收人与受│ 不能 │
│ │ 达 │ 方式 │ 点 │ 时间 │ 达人 │送达人关 │ 送达 │
│ │ 人 │ │ │ │ 签名 │ 系 │ 理由 │
├─────┼──┼───┼───┼──────────┼───┼─────┼────┤
│ │ │ │ │月日 │ │ │ │
│ │ │ │ │ 时 │ │ │ │
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│ │ │ │ │ 月日 │ │ │ │
│ │ │ │ │ 时 │ │ │ │
├─────┼──┼───┼───┼──────────┼───┼─────┼────┤
│ │ │ │ │ 月日 │ │ │ │
│ │ │ │ │ 时 │ │ │ │
├─────┼──┼───┼───┼──────────┼───┼─────┼────┤
│ │ │ │ │ 月日 │ │ │ │
│ │ │ │ │ 时 │ │ │ │
├─────┼──┼───┼───┼──────────┼───┼─────┼────┤
│ │ │ │ │ 月日 │ │ │ │
│ │ │ │ │ 时 │ │ │ │
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│ 备 注 │ │
└─────┴────────────────────────────────────┘
人事争议仲裁委员会送达回执说明
一、本文书是根据《人事争议处理办案规则》第三十三、三十四、三十五、三十六、三十七条的规定制作的。
二、本文书是供人事争议仲裁委员会送达各种仲裁文书时使用的。
三、如果同时送交多种文书，应在本文书“送达文书”一栏中分别写明。
四、人事争议仲裁委员会送达仲裁文书，应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；受送达人已向人事争议仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收；受送达人是单位的，又没有人事争议仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。
五、受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把仲裁文书留在受送达人住所，即视为送达。
六、直接送达仲裁文书有困难的可邮寄送达，邮寄送达挂号查询回执注明的收件日期为送达日期。
七、受送达人下落不明的，或其他方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。公告送达应在“备注”栏中注明原因和经过。
人事争议仲裁文书样式二十七
×××人事争议仲裁委员会公告
（公告送达应诉通知书用）
×××（被诉人姓名或单位名称）：
本委受理……（写明当事人姓名和案由）一案，因……（写明采用公告送达的原因），依照《人事争议处理办案规则》规定向你公告送达申诉书副本、应诉通知书及开庭通知。自本公告发出之日起，经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的15日内。本委定于答辩期满后的第5日 时（遇节假顺延）在本委仲裁庭（××省××市××路××号××楼××层）开庭审理此案，届时不到庭，本委将依法裁决。
特此公告。
××××年××月××日
（×××人事争议仲裁委员会印章）
附记：公告方式及有关情况
人事争议仲裁委员会公告（公告送达应诉通知书用）说明
一、本文书样本是根据《人事争议处理办案规则》第三十七条的规定制作的。
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