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淄博市人事局关于印发《淄博市人事争议仲裁文书样式(试行)》的通知


人事争议仲裁委员会立案审批表说明

  一、本表是根据《人事争议处理办案规则》第十五条的规定制作的。
  二、本表由人事争议仲裁委员会办事机构的承办人,对经审查需要立案的人事争议,报请人事争议仲裁委员会或办事机构负责人审批时填写的格式文书。
  三、案情摘要由承办人填写,应简明扼要地将争议基本情节及申诉理由与请求写明。并将申诉人及有关材料附上一并报批。
  四、批准立案之日为案件受理之日。人事争议仲裁委员会办事机构的承办人应从立案之日起7日内,将《受理通知书》和《应诉通知书》送达当事人;同时按照《人事争议处理办案规则》第十六条的规定填写《仲裁庭组成人员审批表》报批。
  五、人事争议仲裁委员会办事机构承办人,对经审批未予立案的人事争议,应于审批之日起7日内将《不予受理决定书》送达申诉人。

人事争议仲裁文书样式三

人事争议仲裁委员会受理案件通知书

  人仲案字[ ]第 号

      :
  年 月 日送来的申诉书已收悉,根据《人事争议处理暂行规定》的规定,经本委审查,申诉书中所提及的人事争议符合受理条件,本委决定受理。现将有关事项通知如下:
  一、请你(单位)在送达回执上签收本通知。
  二、申诉人系用人单位的,须填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书,提供法人登记证、法定代表人(或主要负责人)身份证复印件;申诉人系个人的,须提供个人身份证复印件;如委托代理人的须填写授权委托书,于  年 月 日前提交本委。
  三、按照规定,请在接到本通知书  日内向本委缴纳受理费  元,预交处理费  元。逾期不缴的,按撤诉处理。
  四、请于  日内向本委提供与本案有关的下列证明材料:

年 月 日
(人事争议仲裁委员会印章)

  附:法定代表人(或主要负责人)身份证明书1份,授权委托书1份。

人事争议仲裁委员会受理案件通知书说明

  一、本通知书是根据《人事争议处理办案规则》第十五条的规定制作的。
  二、本通知是人事争议仲裁委员会对决定受理的案件,通知申诉人时使用的格式文书。案号由制作的人事争议仲裁委员会、立案年度和案件的顺序号组成,写在标题下一行的右端,其最末一字与下面的正文各行看齐。
  三、人事争议仲裁委员会如有要求申诉人补充的其他材料等事项,可在通知书第四行增条续写。
  四、本通知书应在决定受理案件之日起7日内送达申诉人。
  五、送达本通知书,应随同送达授权委托书一份,如申诉人是单位的,应随同送达法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份。
  六、本通知书一式两份,一份留存。送达时,应使用送达回执。

人事争议仲裁文书样式四

人事争议仲裁委员会应诉通知书

  人仲案字[  ]第 号

    :
  本委决定受理      与你(单位)的人事争议一案,现依据《人事争议处理暂行规定》的规定,将有关事项通知如下:
  一、请你(单位)在送达回执上签收本通知。
  二、在收到申诉书副本15日内,向本委提交答辩书和有关证据,不按时提交答辩书或不提交答辩书,不影响案件的处理;不按规定提供证据的,应当承担不利后果。
  三、被诉人系用人单位的,须填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书,提供法人资格证、法定代表人(或主要负责人)身份证复印件;如委托代理人的须填写授权委托书,于  年 月 日前提交本委。
  四、按照规定,请在接到本通知书  日内向人事争议仲裁委员会预交处理费  元。
  年 月 日
  (人事争议仲裁委员会印章)
  附:申诉人的申诉书副本1份,法定代表人(或主要负责人)身份证明书1份,授权委托书1份,答辩书1份。
  人事争议仲裁委员会应诉通知书说明

  一、本通知书是根据《人事争议处理办案规则》第十五条的规定制作的。
  二、本通知书是人事争议仲裁委员会对决定受理的案件,通知被应诉人应诉时使用的格式文书。
  三、本通知书应在决定受理案件之日起7日内送达被诉人。
  四、送达本通知书,应将申诉人的申诉书副本和法定代表人(或主要负责人)身份证明书、授权委托书、答辩书格式各一份一同送达被诉人。
  五、本通知书应一式两份,一份发送,一份留存。送达时,应使用送达回执。

人事争议仲裁文书样式五

人事争议答辩书

  答辩人(单位)
  地(住)址               电话
  法定代表人    委托受理人      电话
  因                       一案,
  现答辩如下:

  此致

人事争议仲裁委员会

答辩人:   (签名盖章)
年 月 日

  注:如纸张不够,可用答辩书同样大小增加续页。

人事争议答辩书说明

  一、本文书是根据《人事争议处理暂行规定》第十三条、《人事争议处理办案规则》第十五条的规定制作的。
  二、本文书是供人事争议案件的被诉人填写的。被诉人不提交答辩书的,不影响案件的处理。

人事争议仲裁文书样式六

人事争议仲裁委员会仲裁庭组成人员审批表


┌────────┬────────────────────────────────┐
│   案号   │           人仲裁字[  ]第 号           │
├────────┼────────────────────────────────┤
│案由      │                                │
├────────┼────────────────────────────────┤
│当事人     │申诉人                             │
│        ├────────────────────────────────┤
│        │被诉人                             │
├────────┼────────────────────────────────┤
│立案日期    │                                │
├────────┼────────┬───────────────────────┤
│    仲    │  独任审理  │仲裁员:                   │
│    裁    ├────────┼───────────────────────┤
│    庭    │        │首席仲裁员:   书记员:           │
│    组    │  合议审理  │仲裁员:                   │
│    成    ├────────┼───────────────────────┤
│    人    │特别合议    │首席仲裁员:   书记员:           │
│    员    │审  理     │仲裁员:                   │
├────────┼────────┴───────────────────────┤
│    审    │                                │
│    批    │                                │
│    意    │                                │
│    见    │                                │
├────────┼────────────────────────────────┤
│    备    │                                │
│    注    │                                │
└────────┴────────────────────────────────┘


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