（三）坚持互惠互利的原则。职教集团各成员以自愿参加为前提，以维护集团的整体利益为行动准则，以互相支持、互相协助为基本的工作方针，在共同发展中追求各成员单位的最大利益。职教集团以《集团章程》为其共同遵守的行为规范，实行“四个不变”，即集团成员原有的单位性质和隶属关系不变，管理体制不变，经济核算不变，人事关系和教职工身份不变。各成员单位仍然具有充分的办学自主权。
四、 职教集团的行为准则、工作目标和主要任务
（一）行为准则。组建的职教集团实行理事会制度，集团要在理事长的组织下制定《集团章程》，章程应当包括集团的性质、宗旨、目标、组织机构、集团管理、集团成员单位的权利与义务等项目。《集团章程》是集团成员之间维系的纽带，也是各成员单位之间相互协作高效运行的行为准则。集团理事会可以根据发展需要按照集团议事程序修改《集团章程》。
（二）工作目标。通过组建职业教育集团，加强学校、行业、企业之间的全方位合作，强化对外交流工作，最大限度地提高资源的利用率，有效地推进职业院校专业和产业相互促进，共同发展。密切院校与企业的结合，提高“订单式培养”的标准及质量，实现院校与企业之间的一体化，提升院校与企业同步发展的综合实力，促进我市职业教育专业化程度的快速提高。
（三）主要任务。牵头单位遵照《集团章程》的规定承担职教集团的日常管理职责，并与各成员单位共同完成以下主要工作任务：
1、建立资源整合与共享的有效机制，联合培养各类职业技术人才。
2、畅通职业技术人才供求信息渠道，探索人才培养和人力资本运作新模式。
3、建立职教集团的改革创新机制，促进职业院校的专业建设。
4、做好职业院校毕业生升学、就业工作，建立健全毕业生就业网络。
5、为职业院校学生实验、实训及教师培养提供平台，为学校间学分互认、教师互聘创造条件。
6、合作进行科学研究、技术和产品开发。
五、 职教集团成员的主要权利
（一）成员企业单位的主要权利
1、优先与成员学校签署人才需求订单；
2、优先获得成员学校提供的优秀毕业生；
3、优先获得成员学校研发的科技成果；
4、企业员工优先获得进入成员学校进行继续教育和培训的机会；
