（二）加强队伍建设，造就一支高素质的专业检查队伍
未来五年价格监督检查队伍建设的任务是：坚持党管干部、从严治检，以保证公正执法、提高队伍整体素质为目标，深化改革，加强教育，优化管理，强化培训，严格监督，努力建设一支政治过硬、公正清廉、业务精通、纪律严明、作风优良，党和人民满意的高素质的检查队伍。
--始终把政治建设放在首位。深入学习邓小平理论、党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神及胡锦涛总书记视察山东时的重要讲话，用科学理论指导工作实践；加强党的建设，健全党的组织，巩固发展保持共产党员先进性教育活动的成果，建立永葆共产党员先进性的长效机制；大力开展多种形式的争先创优活动，把广大检查人员的积极性及时引导和凝聚到检查工作当中；进一步加强价格监督检查机构的形象建设、增强检查人员的公仆意识，克服特权思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永远保持忠于党、忠于人民、忠于法律的政治本色。
--把领导班子建设提高到一个新水平。队伍建设的关键是班子建设。要按照中央《
党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求，选好、配强各级价格监督检查机构领导干部，加大培养选拔优秀年轻干部工作力度，着力改善领导班子的知识、专业结构和年龄结构；加强领导班子的思想、组织、作风建设，在提高素质、完善结构、强化管理、健全制度、增强团结等方面下功夫；要认真贯彻民主集中制，普遍实行并逐步完善领导干部述职评议、任期目标考核、任职回避、轮岗交流、离任审计、收入申报和个人重大事项报告等监督管理制度。
--全面落实《
公务员法》，走出一条依法科学管理队伍的新路。加强协调，多方努力，争取在3年内促成全省各级价格监督检查机构全部转为行政机构；以行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效为原则，建立健全检查人员的录用、考核、培训、奖惩、任免、晋升、辞职、辞退等制度，实行全员岗位责任制，真正做到用法律和制度管人、管事，在依法管理的基础上，按照行为管理科学的要求，大力推进队伍建设的正规化进程；继续开展规范化物价检查所创建活动。
--下大力气加强教育培训工作。既要把教育培训作为一项长期的基础性、战略性任务，又要作为一项紧迫的现实任务抓紧抓好。要科学统筹规划，把握正确的教育方向，坚持理论联系实际，大力提高队伍的整体素质，努力培养一大批能够担当重任的领导干部、后备干部和业务骨干；加快发展以更新知识和提高技能为重点的继续教育，鼓励干部在职求学，提倡各级价格监督检查机构与有关高校一起联办面向价格检查人员的学历、学位教育；要加强以提高干部实际工作能力为主要任务的岗位培训，积极开展多层次、多形式的专项业务培训，保证每人每年接受培训的时间不少于15天；要坚持“走出去，请进来”，鼓励开展形式多样的横向交流；进一步规范任职资格培训、晋升培训和上岗培训考试制度。
--深入开展反腐倡廉工作。要深入贯彻《
建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，立足教育，着眼防范，狠抓队伍的廉政建设；要建立健全廉政建设责任制，坚持集体审案，杜绝以案谋私、以权谋钱的现象；要坚持不懈地开展行风建设，切实纠正作风粗暴、态度蛮横等逞威风、耍特权现象，力争在行风评议中取得较好名次。
--坚持以人为本，把深入细致的思想政治工作与满腔热情地帮助干部解决实际问题结合起来。积极创造条件解决干部在医疗、住房、子女入托入学等方面的实际困难，营造和谐氛围，使广大检查干部全身心投入到各项工作之中。
（三）全面加强基础建设，夯实检查工作发展基础
基础建设是各项工作的根基。基础建设的总体要求是：坚持以法为本，以人为本，精打细算，厉行节约，管好用好各项经费，提高资金使用效益。按照“先进、适用、配套、普及”的原则，建立多层次的经费物质保障体系，加强各级价格监督检查机构的科技装备建设，不断改善办案交通条件，逐步实现办案现代化和办公自动化。
--加强信息系统建设。省所依托“山东物价网”建立“12358价格举报网站”，公示价格政策，宣传价格诚信单位，交流价格信息，受理举报投诉；加快软件开发，全省价格监督检查政务信息、统计信息、价格举报信息要在2年内实现省、市之间联网，5年内实现全省联网。
