四、组织领导
成立县服务型政府机关建设年活动领导小组。
组 长：毕增祥 常务副县长
副组长： 秀海 县政府办公室主任
李仁燮 县人事局局长
成 员：李振亭 县委组织部副部长
王 林 县委宣传部副部长
郑 日 县监察局副局长
沈景成 县人事局副局长
张增辉 县政府政务公开办公室主任
杜一品 县软环境办公室负责人
领导小组下设办公室，办公室设在县监察局，负责组织日常工作，办公室主任郑日（兼）。领导小组办公室工作职责：
（一）建立服务型政府机关建设的长效机制，制定各阶段工作细则、操作规程、考评方案和奖惩办法。
（二）加强督促检查，重点检查制定服务型政府机关建设年活动的实施方案、自身查摆和征求意见、制定和落实整改措施、阶段性工作进展情况以及群众对政府部门服务满意度。
（三）通过电视、报纸和网络等媒介，向社会和群众通报活动进展情况。按照参评单位的服务人群，采取领导评议和群众代表评议相结合等形式，对活动的工作成果进行测评。
县政府将于2006年末对服务型政府机关建设年活动进行总结，对先进单位予以表彰和奖励，对落后单位实行严格的责任追究，并把活动开展情况作为干部政绩考核的一项重要内容。
五、几点要求
（一）提高认识，端正态度。这次服务型政府机关建设年活动是全面贯彻落实县委十二届六次全会、县十五届人大四次会议精神的重要举措，同时也是先进性教育活动的继续和深化。要克服消极厌倦和畏难情绪，以积极向上的精神和认真负责的态度搞好这次服务型政府机关建设年活动。
（二）联系实际，突出重点。从政府机关工作人员队伍的实际出发，按照建设学习型机关、服务型政府的要求，围绕建设全省“软环境最佳县”，抓住重点，找准主要问题，认真搞好自查自纠。
（三）定期检查，注重实效。各单位、各部门要及时将服务型政府机关建设年活动各阶段的方案、措施、效果及典型事例报领导小组办公室。领导小组办公室将对各部门、各单位活动情况进行检查，年终进行评定。
（四）精心组织，加强领导。各单位、各部门要把加强服务型政府机关建设年活动纳入议事日程，精心组织，科学安排。一把手要亲自抓，做到思想到位，工作到位。每个阶段结束时要进行小结，整顿结束后要写出总结报告，报领导小组办公室。
