（五）全面推进体制、机制创新。树立工作新理念，自觉地把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，大胆探索，提高实现新突破、开创新局面的能力。紧紧围绕职能转变，认真研究我县经济社会发展的思路和对策，遵循“精简、统一、效能”的原则，革除制约工作效能发挥的陈规陋习，建立高效运转的工作机制和岗位责任制。
（六）强化纪律约束。不断增强纪律观念和法制意识，自觉用党纪国法规范自己的行为。严格遵守政府工作规则，遵守工作程序，严格执行各项规章制度和工作纪律，依法行使国家赋予的行政权力，努力建设执政为民、廉洁高效的服务型机关。
三、活动范围及安排
（一）活动范围：主要包括县政府各部门、各乡镇政府、具有行政审批执法职能的上级直属机构、具有行政职能或社会公共服务职能的企事业单位。
（二）活动安排：分四个步骤进行。考核评比按政府组成部门、乡镇政府、直属机构、企事业单位等四个组分别进行测评。
第一步，学习教育（2月20日至3月5日）
目标：通过学习，统一思想，提高认识，增强转变作风的自觉性，为创建人民满意的服务型政府机关打下思想基础。
要求：各单位要结合本单位实际，制定出详细的学习方案。学习教育活动坚持以集中辅导、集中学习为主，自学为辅，集中学习时间不少于7天。每位工作人员都要做好学习笔记，并结合工作实际至少写出2篇心得体会。
学习内容：
1．《
公务员法》；
2．吉林省“扩权强县”的相关文件精神；
3．振兴东北老工业基地的相关文件精神；
4．国家和省出台的促进少数民族和少数民族地区经济社会发展的相关决定；
5．县政府工作规则。
第二步，查摆问题（3月6日至3月20日）
目标：通过查摆问题，切实转变思想观念，转变职能，转变作风，树立干部新形象。
要求：
1．召开民主生活会，开展批评与自我批评，努力查找存在的问题；
2．根据各单位和各部门所服务的对象，有针对性地召开座谈会，广泛听取意见和建议；
3．设立网络信箱和公开电话，广泛征求社会各界意见。
查摆内容：
围绕总体目标和主要任务，认真查找在解放思想、开拓创新方面，在工作责任心、事业心方面，在服务发展、服务群众、服务基层方面，在遵纪守法、廉洁自律方面，在业务素质、工作效能、工作水平等方面存在的突出问题。
