（九）促进人才市场行业自律。加强全省人才市场行业组织自身建设，鼓励各地建立人才市场行业组织。充分发挥行业组织的自律和协调作用，支持引导行业组织开展培训教育、学习研讨等活动，加强会员之间的联系交流，积极为会员提供信息、咨询等服务。研究制定人才中介服务的行业标准和从业人员职业规范，发展标准化、规范化服务，建立科学的服务质量评价体系。加强行业信用建设，探索建立人才中介机构诚信档案，树立行业良好信誉。推进行业文化建设和诚信教育活动，倡导诚实守信、服务至上、爱岗敬业、公平竞争的行业经营管理理念，塑造以人为本、以信为先的行业文化。
四、加强人才市场建设的组织领导
（一）转变思想观念，提高对人才市场建设工作的认识。各地、各部门要从建设海峡西岸经济区战略和全局的高度，充分认识加强人才市场建设的重要性，把进一步做好人才市场建设作为实施人才强省战略的重要任务来抓，以科学的发展观和人才观来指导人才市场建设工作的开展，把人才市场的建设与发展纳入经济社会发展的总体规划，统筹安排，整体部署。
（二）加强领导协调，抓好人才市场建设工作的落实。各地、各部门要按照党管人才的原则，进一步加强对人才市场建设工作的领导，加强人才市场建设的研究和规划。要加强部门间的沟通协调，进一步明确职责分工，充分发挥各自职能作用，健全工作机制，形成整体合力，切实解决好当前人才市场建设中的突出问题。要以求真务实的态度，结合各地、各部门实际，认真研究提出符合本地区、本部门实际的目标任务和政策措施，积极营造人才市场建设的良好环境。要加强对人才市场建设的各项措施落实情况的检查，确保各项政策落到实处。
（三）加大投入和宣传力度，为人才市场建设提供重要物质保障和良好舆论导向。各市、县、区要把人才市场建设纳入当地经济社会发展规划，统筹考虑安排，加大对人才市场基础设施和公共人事服务项目的投入，重点扶持建设好若干个具有辐射、带动、示范作用的县区级中心人才市场和人才市场信息化建设项目。要加强宣传，深入开展人才市场管理政策法规宣传教育，不断扩大人才市场管理政策法规的影响力，用正确舆论引导人才资源的合理流动，在全社会形成有利于人才合理流动的良好氛围。
福建省人民政府办公厅
二00六年七月二十九日
