引导人才市场服务创新。推动人才中介服务行业满足市场需求，突出服务领域的多元化，服务内容的多样化、服务手段的现代化，打造各具特色的服务品牌，营造诚信为本的服务环境。
三、加快发展我省人才市场的主要政策和措施
（一）推进人才市场服务网络建设。做大做强龙头市场。把厦门经济特区和福州省会城市的人才市场做大做强，使之真正成为福建人才市场的龙头。积极增创中国海峡人才市场作为国家级人才市场的优势和特色，充分发挥它的辐射、带动、示范作用，推动全省人才市场的全面发展，扩大在全国的影响。重点发展专业性市场和行业性市场。进一步发展毕业生就业市场、企业经营管理人才市场、高新技术人才市场、海外人才市场和农村人才市场等各具特色的专业性人才市场，不断提高专业性人才市场的竞争力。积极培育适应我省产业、行业发展需要的各种行业性人才市场，鼓励支持行业人才中介机构加强联合协作，共同搞活市场。大力培育区域性市场。福州、漳州、泉州、莆田、三明、南平、龙岩和宁德要在抓好设区市人才市场建设的同时，打破行政区划的限制，重点扶持构建若干个县区级中心人才市场，辐射、带动本地区人才市场的发展。推动区域内人才市场的联合互动，形成政策协调、统一开放、信息共享、流动自由、服务贯通的机制。鼓励支持成立各类人才中介机构，积极培育发展各类人才市场，加强人才市场资源整合，加快沿海与山区及周边城市的人才市场交流与合作，促进人才市场与其他要素市场贯通，力争我省人才市场服务网络总体布局符合我省经济建设与社会发展的需要。充分发挥福建作为两岸三地前沿和两个三角洲联结点的地缘优势，主动对接长三角、珠三角和海外人才市场，鼓励支持省外人才中介机构来闽设立分支机构或与我省人才中介机构合资合作，共同开拓、活跃人才市场，形成对内联接、对外开放的人才市场发展格局。
（二）加快人才市场信息化建设。做好人才市场信息化建设的规划、引导，积极推进现代信息技术在人才中介服务中的应用，推动人才中介服务的信息化、网络化，实现全省人才市场的联网协作。整合人才市场和劳动力市场信息资源，推动人才市场和劳动力市场联网贯通，联合开展网上人才招聘等活动。加快人才市场由集市型向信息型转变，提高信息服务质量，改进信息统计和发布方法，提高信息利用率，提高人才市场服务信息化水平。推动开展网上招聘应聘、人才推荐和远程面试等活动，大力培育和发展网上人才市场。
