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（一）强化政策引导，全面取消对农民工进城务工就业的各种不合理限制。
1、清理限制农民工进城务工就业的有关政策法规，取消对各类企业使用农民工的行政审批。
2、取消各种证件限制，实施“一证式”管理。凡持有《就业失业登记证》的守法农民工，均可进城求职就业。
3、保障进城农民工的合法权益。在办理农民进城务工就业和企业用工手续时，除按规定收取工本费外，不得收取其他任何费用，用人单位也不得扣押求职者身份证等有效证件，不得收取押金。
（二）向进城求职的农村劳动者提供免费的就业服务。
1、建立农民工进城务工和岗位统计制度。把农民工的情况作为统计上报的一项内容，劳动保障部门通过统计、抽样调查等形式，及时准确地掌握农民工进城务工的数量、就业意向等各种信息以及岗位提供情况，以便进行宏观调控，指导农民工有序流动。
2、认真为广大农民工提供岗位服务。定于2月21日-28日，动员和组织驻石各用人单位举办形式多样的招聘洽谈会，为广大农民求职者提供一批适宜的就业岗位。组织各公共职业介绍机构全部走出去，在农民工密集的车站、广场设立职介站点，为广大农民工提供免费就业服务，切实解决农民工进城情况不熟悉的问题。
3、积极为广大农民工提供就业政策咨询服务。结合政策咨询周活动，发放5000册《农民工进城就业指南》，在石家庄车站、火车北站、白佛车站、省博物馆广场等人口流动量较大的场所作为宣传点，免费向进城求职的农村劳动者发放，及时为他们提供就业信息、政策咨询服务。
4、广泛宣传，加强信息引导。印制“春风卡”10000张，集放心职介名单、求职指南、维权注意事项、举报电话于一卡，免费向进城求职农民宣传散发。
5、加快我市人才劳动力资源配置中心建设步伐，畅通就业渠道，为用人单位和农民工提供方便快捷的服务。
（三）全面清理和整顿职业介绍机构。
1、编印《职业介绍机构设立管理文件汇编》500册，下发县（市）、区所有职业介绍机构，使其做到有章可循、照章服务。
2、结合职业介绍机构年审，对全市的职业介绍机构进行一次全面检查。组织人力、物力，会同有关执法部门，通过现场查验、民意调查、设立公开举报电话等形式，对全市从事职业介绍的机构进行彻底清查，坚决取缔无证经营、提供虚假信息、欺骗求职者的黑中介，认真开展“放心职介服务单位”的评选，对20个民办放心职介服务单位实施挂牌表彰。对年审合格的合法中介机构在《石家庄日报》、《燕赵都市报》上予以公告。
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