健全机关廉政文化建设制度。一是坚持纪律教育学习月活动制度。每年突出一个主题，集中整治一两个倾向性的问题。二是健全主要领导带头参与廉政教育的制度。各级党委（党组）理论学习中心组要把社会主义荣辱观和党风廉政建设理论列为学习内容、列入学习计划，各级领导班子成员在纪律教育学习月期间要集中观看廉政教育专题片、带头接受教育，各级党政主要负责人每年讲授廉政教育辅导课至少一次。三是完善廉政培训制度。在市、区党校设置廉政建设教研部，加强专、兼职师资队伍建设，开设“学习贯彻《党章》”、“树立社会主义荣辱观”、“从政道德”、“党纪政纪法纪”、“预防职务犯罪”、“建立健全惩治和预防腐败体系”等课程，分期分批对领导干部和重点部门负责人进行廉政培训。四是建立廉政法规的学习和考核制度。市纪委预防研究室牵头，会同市检察院、市监察局等有关部门，每年将需要学习的廉政法规汇编成册，由各单位组织党员干部学习，并要严格考核。五是建立廉文荐读制度。结合一年一度的“读书月”活动，向干部推荐优秀的廉政书刊，组织阅读和交流学习体会。六是落实廉政诫勉制度。在重大节日和领导干部过生日时，通过发祝贺性短信等形式，进行温馨式的廉政诫勉；发现党员干部有苗头性问题，及时进行廉政诫勉谈话，防患于未然。七是建立机关廉政文化活动制度。经常组织开展廉政知识竞赛、廉政书画比赛和唱廉政歌曲、编演反腐倡廉文艺节目等形式，丰富机关的文化生活。

　　要加强对事业单位廉政文化建设的组织领导，着重在强化财经管理、规范从业行为、改进行业风气、减轻群众负担等方面，加大解决问题的力度，增强廉政文化建设的实效。

　　（二）企业廉政文化建设。由市、区国有资产、民营经济、中介机构管理部门和驻深工委分别牵头组织，有关职能部门和行业协会、商会配合，各企业结合经营、管理和文化建设来开展。主要围绕“反商业欺诈，反商业贿赂”，提升企业的文化精神和发展理念，培养企业领导人员廉洁从业的职业操守，增强企业员工反腐倡廉的意识，营造浓厚的企业廉政文化氛围。

　　倡导企业诚信守法、廉洁经营。把“诚信守法、廉洁经营”的理念，融入到企业的发展规划、经营策略、制度建设和文化建设之中。国有企业要高度重视党风廉政建设，在“诚信守法、廉洁经营”方面充分发挥示范作用。市信用协会和市总商会要有计划地举办“诚信与发展”论坛，宣扬廉洁、诚信、守法的明星企业，引导企业的诚信建设。市工商局要加强对企业诚信的监管，利用“深圳信用网”建立企业信用情况的信息化平台，并与市、区检察院和建设工程招投标、土地房产交易、产权交易、政府采购中心的相关信息媒体联网，完善企业信用信息的披露机制，对有不良记录的企业实行“黑名单”制。2007年前，全市大力开展“反商业欺诈，反商业贿赂”专项治理活动，引导企业树立正确的经营理念，坚持以诚实守法为荣、以见利忘义为耻，自觉依法合法经营；发动企业对不正当交易行为进行自查自纠，同时加大执纪执法力度，坚决依法查处商业贿赂案件，促进企业健康发展。

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