（三）总体目标。在3～5年内，通过充分利用和有效整合全市廉政文化资源，更加扎实地推进以舆论宣传、思想教育、法纪学习、行为规范为主要内容的各项廉政文化工作，全面繁荣以先进理念为支撑、一流阵地为载体、优秀作品为亮点、群众性文化活动为基础的廉政文化事业，实现党员干部拒腐防变能力的显著提高，广大市民反腐倡廉意识的明显增强，“廉荣腐耻”的社会文化氛围浓厚。再经过一段时间的努力，建成具有深圳特色的廉政文化体系，在全市形成共建廉洁深圳和谐深圳的强大凝聚力，使我市在改革开放、自主创新和国际化城市建设中充分展示廉政文化魅力。
二、加强廉政文化建设的主要内容和做法
（一）机关廉政文化建设。由市、区直属机关工委牵头组织，各部门密切配合，各单位结合创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型”文明机关活动来开展。主要围绕“为民、务实、清廉”，以领导干部为重点，通过思想教育和文化熏陶，不断提高党员干部的思想道德水平和拒腐防变能力，不断推进机关作风建设，使勤政、廉政、善政成为广大干部最基本的从政意识，营造浓厚的机关廉政文化氛围。
抓好领导干部反腐倡廉教育。在领导干部中深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党章的再教育，加强理想信念和从政道德教育、社会主义荣辱观教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。把教育与管理、自律与他律紧密结合起来，督促领导干部加强党性修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；牢固树立科学发展观和正确政绩观，牢固树立“八荣八耻”观念。让广大党员干部坚持“从政十德”，做到“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，自觉经受起改革开放和社会主义市场经济带来的长期考验。2007年前，重点在领导干部中抓好民主集中制原则、组织人事纪律、建设工程招标投标规定等内容的教育，与从严惩处相结合，杜绝领导干部利用职权干预和插手市场经济活动、收送“红包”、“跑官要官”、参与赌博等不法行为；从根本上遏制领导干部放任、纵容配偶、子女及身边工作人员利用其职权和职务的影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益等腐败现象，严格规范领导干部的从政行为，使领导干部自觉成为廉政文化的实践者、倡导者和示范者。
培育勤政、廉政、善政的机关作风。在机关深入开展保持共产党员先进性教育和“理想、责任、能力、形象”教育，开展《党章》的学习教育和反腐倡廉教育，开展“树立社会主义荣辱观，加强党性修养”的道德实践活动。把教育、制度、监督紧密结合起来，认真施行《
公务员法》和《深圳市公务员行为规范》，坚决执行《中共深圳市委深圳市人民政府关于在全市掀起“责任风暴”实施“治庸计划”加强执行力建设的决定》和市纪委《关于在全市掀起“责任风暴”实施“治庸计划”中强化党纪责任追究的意见》，严格落实《深圳市构建阳光工程的实施意见》，广泛开展“万人评议机关”、“行风评议”等活动，不断推进机关作风建设。当前和今后一个时期，要大力开展以落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个走在前面为主题的排头兵实践活动，着重在机关反对以权谋私，提倡掌权为民，培育“做牛不做鼠”的风气；反对“潜规则”，提倡“显规则”，培育依法行政、阳光服务的风气；反对庸碌无为，提倡“能力席位”，培育能上庸下、尽职尽责的风气；反对当老好人，提倡坚持原则的精神，培育勇于监督、敢抓敢管的风气。对不良风气突出、群众反映强烈的单位，执纪执法部门和各行业主管部门要集中力量，运用思想教育、责任追究等措施综合治理，确保取得成效。
