江西省劳动和社会保障厅、江西省国家税务局、江西省地方税务局关于加强劳动合同管理有关问题的通知
（赣劳社劳[2006]5号）
各设区市劳动保障局、国家税务局、地方税务局，省直、中央驻赣有关单位：
为进一步贯彻实施《
劳动法》，加强劳动合同管理，推动各类用人单位全面实施劳动合同制度，强化税收征管，依法维护用人单位和职工的合法权益，现就劳动合同管理的有关问题通知如下：
一、用人单位应按照《
劳动法》、《江西省人民政府关于印发〈全面实行劳动合同制度的实施方案〉的通知》等法律法规，依法与职工订立劳动合同，明确劳动关系。新招职工应当在开始工作前订立劳动合同；用人单位改制或组织结构调整的，应当在工商行政管理部门注册之日起30日内，与职工协商变更或重新订立劳动合同，变更或者重新签订的劳动合同期限，不得少于原劳动合同未履行的期限。
二、用人单位与职工订立、解除、终止劳动合同，应持《劳动用工登记花名册》和劳动关系双方签订的劳动合同文本，在30天内到工商登记注册的同级劳动保障部门办理劳动用工登记手续（有条件的地方可以实行网上申报），劳动保障部门应及时受理，认真审核，5个工作日内办结。对依法订立劳动合同的职工人数，劳动保障部门应出具劳动用工登记凭证。续订、变更劳动合同的，不必重新登记。
