天津市人民政府关于进一步推动住房制度改革工作的通知
（津政发[2006]53号）
各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：
我市自1999年进一步深化城镇住房制度改革以来，全市企业、机关、事业单位和其他用人单位建立新住房制度的工作取得了很大进展。为进一步推动全市住房制度改革工作，现就有关事项通知如下：
一、全面做好住房制度改革工作
(一)全面建立职工住房公积金制度。企业、机关、事业单位及其他用人单位，要全面建立职工住房公积金制度，并缴存住房公积金。各单位应按照全市规定的统一缴存比例为职工缴存住房公积金。各单位要积极创造条件，提高职工住房公积金缴存比例，但不超过上限标准。
(二)全面建立新职工补充住房公积金制度。各单位要为1999年6月30日以后参加工作的新职工建立补充住房公积金制度，并按照规定比例缴存新职工补充住房公积金。
(三)向住房未达标老职工发放住房补贴。住房补贴原则上按照住房未达标离休人员、住房未达标退休人员、无房职工和住房未达标职工的顺序发放。2006年完成住房未达标离休人员的住房补贴发放工作，住房未达标离休人员的住房补贴资金由离休人员所在单位解决，资金或经费困难的单位由上级主管部门帮助解决。2008年完成市、区机关和全额事业单位其他住房未达标老职工的住房补贴发放工作。
二、调整完善住房制度改革的有关政策
已经出台住房货币分配方案的区和单位，可仍按原定方案执行，不再调整政策；尚未出台住房货币分配方案的区和单位，在执行原有的住房货币分配政策基础上，对以下几方面政策进行调整。
(一)机关和全额事业单位职工公有住房“过户”的认定。以1999年6月30日停止住房实物分配制度为界限，此前“过户”给子女等人的住房，按“过户”后的承租人认定现住房；此后“过户”给子女等人的住房，仍认定为职工本人的现住房。
(二)机关和全额事业单位去世职工住房补贴的发放。对1999年6月30日施行住房货币分配后去世的住房未达标职工，按职工在世时应享受的政策发放住房补贴，由其法定继承人按规定程序领取。
(三)机关和全额事业单位职工职务和职级的认定。离休人员的职务和职级，由组织部门按有关文件规定为依据确定。在职职工的职务和职级，由单位或组织、人事部门按本文件下发之日的职务和职级认定。
(四)住房补贴的支取。单位对未购买住房职工发放的一次性住房补贴，可由职工支取。以前已纳入专户管理的一次性住房补贴，也可由职工支取。
