（一）绩效目标与结果的统一性原则。绩效目标是结果评价的基本依据，结果是目标实现程度的最终反映，因此，预定的绩效目标要科学合理、措施切实可行，确保目标与结果的统一。
（二）自我评价与重点评价相结合的原则。财政支出项目繁多，涵盖面广，政策、技术要求高，因此必须建立以部门（单位）自我评价为基础、财政部门实施重点评价为抓手、各部门分工协作的工作机制。
（三）定量分析与定性分析综合运用的原则。要综合运用定量分析和定性分析方法，以定量分析为主，定性分析为辅。定量分析建立在支出项目的财务数据采集分析上，定性分析通过对项目支出的全面、综合因素分析，充分反映群众的满意程度和相关专家的评议意见，与定量分析共同评价支出项目的效果，以更加合理、准确反映支出的实际绩效。
（四）探索创新性原则。要勇于改革，允许探索，各部门（单位）要客观理解改革中不完善的地方，积极支持改革创新；对不完善的地方，要积极参与，提出建议使之完善，不埋怨，不指责，不设置各种有形和无形的障碍；要广泛调研，精心组织，成熟的要抓紧推行，并逐步在一定范围内实施绩效评价结果规范公开的制度，不成熟的可以通过试点再推开；要注重实效，依靠群众，有序推进，确保财政支出绩效评价工作和推进各项工作有机地结合起来。
三、我市财政支出绩效评价的范围及重点
财政支出绩效评价是对项目或支出完成结果的评价，根据需要，也可对项目实施过程中阶段性成果进行评价。财政支出绩效评价的范围为财政性资金安排的所有支出。为稳步推进，现阶段我市财政支出绩效评价的范围为财政项目支出，重点为基本建设项目支出和专项经费支出两类。对一般性、经常性财政支出，主要通过加强预算编制管理、日常财务管理等措施来规范其支出行为。
四、我市财政支出绩效评价的方法
各部门、各单位在实施绩效评价时，应根据支出项目的不同情况选择合适的评价方法，可以采用一种方法，也可以多种方法同时进行。财政支出绩效评价的方法主要包括：
（一）目标与结果比较法。通过比较财政支出所产生的实际结果与预定的目标，分析完成或未完成目标的因素，从而评价财政支出绩效。
（二）横向比较法。将相同或近似的支出项目通过比较其在不同地区、不同部门间的实施执行情况来分析判断支出的绩效。
