北京市关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知
（京劳社养发［2006］98号）
各区、县劳动和社会保障局，市属各委、办、局总公司劳资处，各计划单列企业，中央在京企业：
为贯彻落实《
企业年金试行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号，以下简称20号令）、《
企业年金基金管理试行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第23号，以下简称23号令）和《
关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》（劳社部发[2005]35号），建立规范的企业年金制度，结合本市实际，现对企业年金方案和基金管理合同备案的有关问题通知如下：
一、企业年金方案和基金管理合同备案的报送
（一）参加基本养老保险的单位（以下简称单位）建立企业年金，应根据20号令、23号令和国家有关规定，以及北京市劳动和社会保障局、北京市财政局、北京市国家税务局、北京市地方税务局《关于贯彻实施〈企业年金试行办法〉有关问题的通知》（京劳社养发[2006] 39号，以下简称《通知》），结合自身的经济状况，拟订企业年金方案草案，并由集体协商双方首席代表签字后，形成拟报备案的企业年金方案。
（二）单位应将企业年金方案报送到单位注册（或参加社会保险）所在地的区（县）劳动保障行政部门备案；中央所属在京企业，由集团公司统一建立企业年金的，企业年金方案报送劳动保障部备案，并抄送子公司所在区（县）的劳动保障行政部门。子公司独立建立企业年金的，企业年金方案报送其所在区（县）的劳动保障行政部门备案；中央所属大型在京企业的企业年金方案，在报劳动和社会保障部生效之日起30日内，抄送市劳动保障行政部门。
（三）单位可以按企业年金方案的规定，代表集体协商双方作为委托人，或由单位及其职工作为委托人，与法人受托机构或企业年金理事会签订受托管理合同。
（四）受托管理合同签订后，受托人应当将受托管理合同及与账户管理人、托管人和投资管理人签订的委托管理合同，同时报送劳动保障行政部门备案。其中：委托人为中央在京企业集团公司的，报送劳动保障部备案，并抄送其在京子公司所在区（县）劳动保障行政部门；委托人为其他企业的（包括中央企业集团公司在京子公司），报送所在区（县）的劳动保障行政部门备案。
