（六）基础台账
13、建立健全创业园基础台账，及时、全面反映园内实体数、就业再就业人数及基本情况、优惠政策落实、劳动合同签订、参加社会保险及缴费等情况，实行动态管理。
14、按时上报各项统计报表，做到真实、准确、及时。
（七）财务管理
15、建立健全各项财务管理制度和会计核算办法，加强收支管理。创业园场地租金等收入要建立专户，封闭运作，专门用于下岗失业人员的就业再就业，不得用于财务管理规定以外的支出。
16、定期向劳动保障、财政部门报送财务报表，接受上级劳动保障、财政、审计和纪检部门的监督检查。
（八）安全生产
17、建立安全生产责任制，落实各项安全防范措施，确保创业园不发生重大安全事故。
四、就业和社会保险
（九）吸纳就业
18、市级创业园园内小企业或经济实体25户以上，带动500人以上就业再就业，其中持《再就业优惠证》人员达到75％以上。
19、县（区、市）级创业园园内小企业或经济实体20户以上，带动300人以上就业再就业，其中持《再就业优惠证》人员达到60％以上。
（十）劳动关系
20、各类经济实体应与务工人员签订劳动合同，遵守国家关于工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等规定。
21、各类经济实体应为务工人员参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
五、创业扶持
（十一）创业培训和技能培训
22、为创业带头人免费开展创业培训，指导其进行市场调查，制定创业计划和开业方案。
23、根据生产经营需要，为园内的务工人员开展岗位技能培训和公共实训活动，落实职业技能培训补贴。
（十二）跟踪服务
24、积极与劳动保障部门组建的创业指导专家队伍沟通、联系，公布专家名单及联系方式，采取多种形式为创业者提供创业指导、政策咨询和后续服务。
25、为园内的创业者和各类经济实体建立创业档案，及时跟踪了解生产经营、贷款执行、带动就业等情况。
26、帮助创业者办理小额担保贷款申请手续，协助担保机构和经办银行对申请贷款的创业者做好资质审定、项目评估及相关审核工作。
27、帮助落实税费减免、培训补贴、社保补贴、岗位补贴和资金补贴等扶持政策。
28、鼓励创业者自发成立或参加联谊会（协会），加强交流与沟通，做到优势互补，实现共同发展。
