山西省人民政府关于印发山西省行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法的通知
（晋政发〔2006〕19号）
各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：
《山西省行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》已于2006年6月19日经省人民政府第73次常务会议审议通过，现予印发，请认真贯彻落实。
二○○六年六月三十日
山西省行政机关及其工作人员
行政过错责任追究暂行办法
第一章 总则
第一条 为确保政令畅通，提高行政效能，创优发展环境，促进行政机关及其工作人员依法行政，正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止行政过错发生，根据《
中华人民共和国行政监察法》、《
中华人民共和国行政监察法实施条例》、《
中华人民共和国公务员法》、《全面推进依法行政实施纲要》以及《山西省人民政府关于改进机关作风，优化政务环境，全面提高政府公信力和执行力的决定》（晋政发〔2006〕18号）等有关法律、法规和规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省各级行政机关和法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及受行政机关依法委托履行管理职责的组织（以下简称行政机关）及其工作人员。
前款所称工作人员，包括在编人员和聘用、借调人员。
第三条 本办法所称行政过错，是指行政机关及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政管理工作，或者损害行政管理相对人合法权益，造成不良影响和后果的行为。
前款所称不履行职责，包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。
第四条 行政机关及其工作人员必须坚持依法执政、民主执政、科学执政，自觉贯彻党和国家的方针政策、法律法规以及上级的决定、命令和部署，依法履行职责，确保政令畅通，提高行政效能，保障行政管理相对人的合法权益，使行政管理做到公开、公平、公正、便民、高效、诚信。行政行为违纪违法的，应当追究行政过错责任。
第五条 行政机关应当建立、完善和严格落实目标管理责任制、岗位责任制、执法责任制、政务公开制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、绩效考核制、过错责任追究制以及层级监督制度等各项行政管理制度。违反行政管理制度的，应当追究行政过错责任。
