（十）加强地质勘查管理。按照提高矿产资源保障能力的要求，省级国土资源主管部门要加强地质勘查工作的管理，注重发挥政府行政管理职能，制定促进地质工作发展的政策、勘查规划和计划，进行地勘行业管理和宏观指导；加强全省地质勘查业务技术监督指导工作，实行总工程师负责制。各级国土资源主管部门要加强对地质工作的监管。全面推进矿山资源储量的动态监测和管理工作。各地质勘查部门要加大地质勘查项目执行的监督管理力度，做好地勘项目的立项论证和实施工作，力争实现地质找矿的重大突破。建实地质勘查项目相应的业务管理机构，充实管理人员，加强地勘项目立项、设计、执行和成果验收的管理，促进项目的正常开展。
逐步完善地质勘查监督管理制度，逐步实现对地勘项目质量、进度、资金的三大监管控制，项目经费要与进度、质量相联系，切实发挥经济杠杆的控制和引导作用，提高资金的使用效率，确保项目规范执行，实现成果目标。
（十一）深化国有地勘单位改革。省编制、人事、国土资源、财政等主管部门要因地制宜，加大工作力度，从我省实际出发，积极探索有利于加强地质工作的改革途径，按照企事分开原则，继续推进国有地勘单位的改革。根据国务院《
关于深化地质勘查队伍改革有关问题的通知》（国办发[2003]76号）和省上的有关要求，进一步落实关于地质勘查队伍管理体制改革的方案，共同研究和落实相关政策，研究我省地勘单位整合方案和办法，集约和壮大地质勘查力量，避免恶性竞争。各地质勘查部门和单位要进一步解放思想、转变观念，不断总结经验，在国家统一部署下，依据本部门特点，深化改革、转变机制、整合力量、发挥优势、加快企业化进程，以适应经济社会发展需要为目标，建强地质勘查队伍，积极进入商业性矿产勘查市场，提高在矿产资源勘查市场上的竞争能力，促进自身发展。加大对国有地勘单位政策支持和落实的力度，切实解决好国有地勘单位突出存在的历史遗留问题。努力给地质工作人员营造一个良好的工作和生活环境，为地勘单位改革发展创造条件。
四、加强地质人才培养，增强地质科技创新能力
（十二）加强地质人才培养。要充分依靠现有教育资源，加强地质类学科建设。依托国内地质院校，培养急需的地质人才。在青海大学设置地质勘查类专业，为地质勘查事业输送一批学业优秀、勤于思考、基础厚实的地学新人。加强地质职业教育和在职人员继续教育，加大知识更新力度，提高现有地质技术人员知识水平、综合素质和工作能力，造就一批野外一线的实用人才。重点加强地质技术工人的岗位职业培训，培养一批业务精通、技术娴熟、吃苦耐劳、勇于创新的高级专业技术工作充实地勘队伍。继续推进我省地勘单位和省内外高等院校地质类专业合作与共建，以重大地质勘查和科研项目为依托，以地质科研骨干为主体，以生产带动科研、科研促进生产，锻炼和造就一批素质优秀、知识广博、专业精深、乐于奉献的创新型、复合型地学领军人才。
