2.加强学术技术领军人才的培养。结合省“新世纪151人才工程”的实施，以我省经济社会发展的支柱产业、重点学科和专业领域为重点，以提高专业技术人才的科技创新能力、自主研发能力和成果转化能力为目标，以45岁以下中青年技术骨干为主要对象，培养一批具有一流水平、引领科技前沿的科技骨干或学术学科带头人。“十一五”期间，每年安排专业技术人员继续教育高级研修班30期以上，通过高研班这一平台使广大中青年专业技术人才，及时了解掌握本学科、本专业领域的最新发展动态，追踪国际国内的新知识、新理论、新技术和新方法。每年选送200名优秀的中青年技术骨干进行硕士、博士学位深造。以脱产进修、实习研究的方式，每年委托中科院研究所、著名高校培训各类高级专业技术人才100名。

　　3.加大紧缺专业技术人才培养力度。“十一五”期间是我省经济社会新一轮加速发展时期。根据产业结构调整与经济增长方式转变的需要，加大对现代制造、现代物流、现代国际商务、会展及金融、保险、法律等领域紧缺型专业技术人才的培养力度。各地、各行业主管部门要结合我省科技队伍建设目标和经济社会发展的要求，摸清本地、本行业、本单位人才紧缺的情况，抓紧制定并实施紧缺人才的培养计划。“十一五”期间重点要做好以下几项工作：

　　（1）以知名高校和科研院所为依托，以国家和省级重点学科为支撑，建立若干高层次紧缺人才培养基地，以定向培养方式，为行业、企业培训各类紧缺人才。

　　（2）全省统一安排的选送、委托培养和专业技术人员高级研修班等项目，重点向经济社会发展急需的紧缺专业倾斜，以满足相关行业、企事业单位对紧缺人才的需求。

　　（3）深入实施反倾销法律人才培养计划，采取国内和国外培训相结合的方式，2007年以前完成百名律师“两反一保”（反倾销、反补贴、保障措施）调查与诉讼专业培训。

　　4.优先开展农业专业技术人员的继续教育。发展现代农业，建设社会主义新农村，必须培养造就一大批现代高素质农业专业技术人才和实用性人才。继续推进“百万农技人才素质工程”，抓好应用人才培训，加快实用技术推广。结合我省农业经济发展的特点，重点抓好优质高产农作物种植和优良家畜品种开发推广人才及农业产业化经营人才的培训，其中高级农技人员应纳入“专业技术人才知识更新工程”，统一接受高标准的教育培训。重视具有浙江特色的工艺、美术人才及乡土人才的继续教育。

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