*注：本篇法规已被《深圳市劳动和社会保障局关于2007年度企业自行组织招调员工考评有关事项的通知》（发布日期：2007年4月4日 实施日期：2007年4月4日）废止深圳市劳动和社会保障局关于2006年度企业自行组织招调员工考评有关事项的通知
（2006年6月1日 深劳社〔2006〕82号）
为拓宽人才的引进渠道，保证引进人才的质量，规范企业的考评行为，根据《关于印发深圳市企业招调员工实施办法的通知》（深劳社〔2006〕67号，以下简称《实施办法》）的有关规定，现就我市2006年度企业自行组织招调员工考评（以下简称自行组织考评）的有关事项通知如下：
一、企业自行组织考评的申请条件
除国家（省）在深圳组织的职业技能鉴定和深圳市职业技能鉴定外，符合《实施办法》第二十三条、第二十四条、第二十五条规定的企业可向市劳动保障局申请自行组织考评。
二、企业自行组织考评的申请程序
（一）企业申报。
有意向自行组织考评的企业，应在2006年9月30日前通过网上招调员工办公系统（以下简称招调员工系统）向市劳动保障局提出自行组织考评的申请。
（二）审核认定。
1．符合《实施办法》第二十三条规定的企业的审核认定。
收到企业提交的申请后，市工人技术考核委员会办公室（以下简称工考办）在10个工作日内完成审核认定工作，并将结果通过招调员工系统答复申请企业。
2．符合《实施办法》第二十四条规定的企业的审核认定。
对具备注册资本500万元以上、员工100人以上、上年度纳税额50万元以上的企业，劳动力资源管理处通过招调员工系统将企业申请转工考办。
对达不到上述条件，但属《实施办法》第二十四条规定，确需企业自行组织考评情形的，从接到申请之日起，劳动力资源管理处在10个工作日内完成对企业的资格审核。对通过审核的，劳动力资源管理处通过招调员工系统将企业申请转工考办。对未通过审核的，由劳动力资源管理处通过招调员工系统将结果告知申请企业。收到劳动力资源管理处转来的企业申请后，工考办在10个工作日内完成考评工种的认定，并将结果通过招调员工系统答复申请企业。
3．符合《实施办法》第二十五条规定的企业的审核认定。
