江苏省劳动和社会保障厅关于2006年度省属企业工资增长指导线的实施意见
（苏劳社劳薪[2006]9号）
省各有关委、办、厅、局，省各直属企业：
根据省人民政府批转的《江苏省2006年度企业工资增长调控目标》，结合省属企业的具体情况，现对省属企业落实2006年工资增长指导线工作提出以下实施意见。
一、 企业工资增长水平
省属企业2006年度工资增长基准线为本企业上年度在岗职工平均工资的12％；预警线为本企业上年度在岗职工平均工资的20％；下线为本企业上年度在岗职工平均工资的4%。
二、 企业增资来源
实行工效挂钩（包干）的企业，其来源是当年预计提取的工资总额和历年结余；未实行工效挂钩的企业按照现工资列支渠道列支。
有支付能力的工效挂钩企业，当年执行工资增长指导线的增资不超过基准线的部分，可核增工资总额基数。
三、 执行时间
2006年企业工资增长指导线执行时间为2006年1月1日至2006年12月31日，各企业具体执行时间根据其支付能力自主确定。
企业2006年执行工资增长指导线的增资部分，可凭执行情况于2006年12月31日前到省劳动保障厅追加工资总额计划。
