（一）评审专家组为非常设机构，应在市劳动保障局的直接领导下开展工作；
（二）评审专家必须保持高度的职业道德修养，不收受被评审者的红包、礼物、有价证券，忠于职守，公道办事；
（三）评审专家参与评审工作时，必须实行回避制度，不得参加与自己有利害关系机构的评审活动；
（四）评审专家每次出席评审活动时要保持良好形象，做到衣冠整洁，端庄大方，谢绝奇装异服。
第八条 评审专家的聘请，必须由负责这项工作的部门在专家资料库中列出相应的编号，原则上由被评审机构随机抽取。
第九条 评审专家应服从工作安排，评审专家1年内无故不服从委派机构2次以上评审工作的，将取消评审专家资格。
第三章 评审专家的权利和义务
第十条 评审项目：
（一）技工学校
1. 教学督导（组织2名以上专家进行评估）。
2. 新增专业审核（组织2名以上专家进行评估）。
3. 新申办学校评估审核（组织3名以上专家进行评估）。
4. 学校等级评估、资格评估（组织5名以上专家进行评估）。
（二）民办职业培训机构
1. 新申办学校审核。对申办学校进行实地评估，每审核一所申办的培训学校，组织3名以上专家进行实地评估，原则上只评估1次。
2. 年审（含换发许可证）。由评审专家对被审查学校的场地、师资、教学质量、经营情况进行审核； 对原有学校的年审换证或内容变更则每所学校派出3名专家，原则上只评估1次。
3. 内容变更（办学地址、增加培训项目等）。
4. 经验交流会，不定期组织专家向各职业培训学校介绍办学经验，促进培训机构健康发展。
第十一条 评审专家酬金。
（一）资金来源。
每年由广州市劳动和社会保障局从行政经费中核拨一定的专项资金。
（二）支付标准。
1. 技工学校
（1）教学督导酬金，200元/人天；
（2）专业设置酬金，200元/人天；
