2、加快专科护士培养。第一，省里将按照“统一培训教材、统一确定培训机构、统一考试发证”的原则有计划地实施临床专科护士制度，分步骤在重症监护、急诊急救、器官移植、糖尿病护理、肿瘤护理等专科护理领域集中培养“知识全、专业精、技能高”的临床护理骨干，提高急危重症护理的专业技术水平；第二，各地要研究制订专科护士使用的配套政策，明确专科护士的岗位设置、工作内容、职责、待遇、知识更新等问题，使其在临床工作中切实发挥作用。
（六）积极发展社区护理服务
各级卫生行政部门在发展医疗机构护理工作的同时，也要积极将护理服务向社区拓展。第一，加强岗位培训。针对社区护理服务的特点，开展以家庭护理、康复、健康指导等为重点内容的岗位培训，提高社区护士业务素质；第二，发挥中、老年护士的作用。医院要有计划地向社区分流高年资护士，其临床经验丰富、独立工作能力和应急能力强，更易取得病人接受和信任；第三，加强业务协作指导。建立社区和医院之间的长期协作关系，发挥医院的护理专业技术力量优势，对社区护士进行经常性的业务指导。
四、主要保障措施
（一）努力形成促进护理事业发展的合力。各地要明确政府部门、医疗机构、医学院校、行业协会、学术团体在护理事业发展中的责任，充分调动各方面积极因素，努力形成政府主导下相关部门各司其职、密切配合的工作格局。卫生行政部门要将护理工作目标纳入对医院的考核评审体系，认真履行规划、指导、管理和监督职责；医疗机构要从临床实际出发，围绕满足病人需求这个中心，以病人满意为标准，积极推进护理机制创新和制度创新；其它相关部门要充分发挥理论科研、组织网络、专家人才等优势，做好政府的参谋助手。
（二）创造良好的政策环境。确保护理工作的持续健康发展，必须有相关的政策支持。各地卫生行政部门要发挥主观能动性，通过务实细致的工作，为推动护理事业发展提供政策保障。
一是要狠抓现有各项政策的落实。自2003年全省护理工作会议以来，省厅陆续出台了一系列规范性文件，各地要采取有力措施，加强督促检查，落实《关于进一步
加强护理工作的意见》、《医院整体护理质量评价标准（试行）》、《医院护理岗位设置名录（试行）》、《医院护理员暂行管理办法》、《医院消毒供应中心（室）验收标准（试行）》等文件的要求。
