（十六）加强维稳和信访工作。加强信息沟通，明确责任，完善应急预案，妥善处理群体性突发事件。全面贯彻《
信访条例》，规范办信接访办法，认真及时处理群众来信来访。加大督查督办力度，在源头上解决信访问题。
（十七）加大劳动保障监察执法力度。继续贯彻《
劳动保障监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行最低工资制度和保障工资支付、社会保险费征缴、劳动力市场秩序等为监察执法重点，严肃查处各种违法行为。全面建立企业劳动保障守法诚信制度。加强劳动保障监察机构和队伍建设，提高执法水平。继续加强与建设、工会、法院、工商、信访等部门的协调配合，建立维护劳动者合法权益的社会联动机制。发挥新闻媒体宣传和舆论监督作用，对严重违反劳动保障法律法规的行为，要予以曝光。四、以完善法制、强化管理为重点，积极推进劳动保障基础建设。
（十八）积极推进依法行政。尽快出台《内蒙古自治区企业工资支付规定》。待国家有关法律法规出台后，加紧研究制定我区具体实施办法。实施行政执法责任制，做好行政复议和行政应诉工作。开展“五五”普法工作，继续加大对企业法人及相关人员的劳动保障法律法规培训力度，到年底要使95％以上的企业法人都经过培训。
（十九）进一步推行政务公开。规范和完善政务公开的内容和工作程序，拓宽公开渠道，充分发挥工作网站、电话咨询中心和各类媒体的作用，做到政务公开的全面真实和及时便捷，建立公正透明的劳动保障行政管理体制。
（二十）全面推进金保工程建设。积极推进金保工程示范城市建设工作。加大数据整理和系统整合力度，广域网、城域网覆盖率要达到100％，初步实现养老、医疗、劳动力市场等业务的网上经办和数据传输。
（二十一）加强队伍建设。制定实施《2006-2010年劳动保障系统干部教育培训规划》，以能力建设为重点，健全干部教育培训体系，落实大规模培训干部的任务，重点强化劳动保障平台工作人员的培训，加强干部队伍建设。不断加强廉政建设，大兴调查研究之风，狠抓作风建设。继续开展优质服务窗口创建活动。
（二十二）做好政务信息和宣传工作。畅通政务信息渠道，推进劳动保障工作网的应用。改进宣传方式，加大宣传力度，内外统一，上下联动，突出抓好重点工作、重大政策和先进典型的宣传。
