用人单位应当遵守国家职业资格证书制度。对国家规定实行就业准入的职业，应当招用取得相应职业资格证书的人员。
从事国家规定实行就业准入职业的在职人员，在本条例实施前未取得职业资格证书的，应当申请职业技能考核鉴定，取得职业资格证书。
第二章 主管部门职责
第八条 省人民政府劳动保障行政部门负责全省考核鉴定管理工作，其主要职责是：
（一）制定本省考核鉴定工作的有关政策和措施；
（二）对考核鉴定机构的设立实施许可；
（三）对全省考核鉴定工作实施监督、检查；
（四）监督管理考核鉴定考评人员和质量督导员；
（五）组织拟定国家考核鉴定试题库（以下简称国家试题库）以外的考核鉴定试题；
（六）核发各等级的职业资格证书。
第九条 设区的市人民政府劳动保障行政部门负责本市考核鉴定管理工作，其主要职责是：
（一）对本市考核鉴定初级、中级职业资格的考核鉴定机构的设立实施许可；
（二）对本市考核鉴定工作实施监督、检查；
（三）监督管理本市考核鉴定考评人员和质量督导员；
（四）核发初级、中级职业资格证书。
第十条 县（市、区）人民政府劳动保障行政部门负责本县（市、区）的考核鉴定管理工作，其主要职责是：
（一）对本县（市、区）的考核鉴定工作实施监督、检查；
（二）监督管理本县（市、区）的考核鉴定考评人员和质量督导员；
（三）核发初级职业资格证书。
第三章 考核鉴定机构
第十一条 考核鉴定机构的设立实行许可制度。未经许可，任何单位和个人不得设立考核鉴定机构，不得从事考核鉴定活动。
第十二条 设立考核鉴定机构，应当具备下列条件：
（一）具有与拟考核鉴定的职业和等级相适应的场地、设备、检测仪器和设施；
（二）有专职的管理人员，每种考核鉴定的职业有与拟考核鉴定等级相适应的3名以上考评人员；
