（五）有一定数量熟悉劳动政策、业务知识的专职工作人员；
（六）法律、法规规定的其他条件。
第九条 零工劳务市场要坚持以人为本、真诚服务、疏导和依法管理相结合的原则，无偿提供下列服务：
（一）为雇主和零散务工人员办理用工和求职登记以及就业证明；
（二）开设雇主用工专线电话，为零工提供出工便利条件；
（三）公布零散务工人员的职业资格、级别、工种、各工种劳动报酬的市场价格信息，供雇主选择；
（四）为零散务工人员提供待工休息场所，配置电视、饮用水、公告栏等公共服务设施；
（五）为零散务工人员提供政策、法律、法规咨询服务。
第十条 零工劳务市场管理人员应当维持零散务工市场秩序，引导零散务工人员自觉遵守市场规定。
第十一条 零工劳务市场要建立健全科学的用工管理制度，实行组织化管理，避免无序竞争。
（一）建立零工自律组织，规范零散务工人员有序提供劳务服务。
（二）设立用工纠纷裁决制度，对零散务工人员和雇主之间发生的纠纷予以调解和裁决。
（三）除雇主自行选择外，实行有偿的轮候出工制度，每日按照入场时间，实行轮候登记出工。
（四）建立劳务人员奖惩制度。对遵守市场管理制度者，给予表扬、奖励；对不遵守市场管理秩序，场外招徕雇主、强行提供劳务服务者予以惩戒，情节严重的，取消其进场求职资格。
（五）实行无偿介绍劳务服务制度。零工劳务市场应当利用各种媒体、采取多种方式，广泛宣传劳务市场的服务项目和质量，引导雇主和零工自觉进场交易。
第十二条 零工劳务市场或劳动介绍服务机构不得为未满16周岁的未成年人介绍就业，不得为女性劳动者和年满16周岁未满18周岁的未成年工介绍法律、法规禁止其从事的职业。
第十三条 零散务工人员进入零工劳务市场及分市场应持本人身份证明进行登记；具备一定职业资格等级或一定学历的，可以增加职业资格证书或学历证书登记。
第十四条 零散务工人员禁止在零工劳务市场和分市场外从事下列活动：
