2、岗位安全生产基础知识和安全操作规程。具体内容由县（市）、区培训活动领导小组办公室和有关部门协商确定。
三、培训组织方法
（一）市直属企业，由企业组织培训，培训计划报市培训活动领导小组审批，培训情况（包括人数、时间、考核等）报市培训小组备案；各县（市）、区所属企业，由县（市）、区培训活动领导小组办公室组织培训；各产业工会负责组织本系统的企业培训；直属企业工会、各产业工会、各县（市）、区工会将培训计划报市总工会经济技术部备案。
企业是否具备培训条件由县（市）、区培训活动领导小组办公室研究确定，对不具备培训条件的各类企业，由县（市）、区培训小组办公室组织培训。
（二）组织培训的企业或县（市）、区培训活动领导小组办公室要按照培训计划，根据当地实际分片设立培训点，明确组织人和培训教师，就近组织职工参加培训，培训时间不少于32学时。各基层单位培训活动做到三个结合和三个灵活，三个结合是：一是专家讲课与电视讲课相结合，邀请专家面对面授课与电视讲座、播放录像结合；二是与职工自学相结合；三是与板报、橱窗、知识竞赛等各种形式的宣传活动结合。三个灵活即：培训方式上灵活、培训内容上灵活和培训时间上灵活。
（三）统一考试，考试合格的发给结业证书（证书由培训领导小组办公室统一制作），不合格的要重新培训。考试由县（市）、区培训活动领导小组办公室统一命题，由负责培训的企业或县（市）、区培训活动领导小组办公室组织。
（四）市培训活动领导小组及其办公室协助县（市）、区开展培训活动。
四、实施步骤
（一）抓好试点。各县（市）、区选择一个单位为试点，总结开展培训的经验。
（二）制定培训计划（2006年1月至3月）。各县（市）、区成立组织机构，制定培训计划，明确培训目标，做好培训点设置、聘请辅导人员等准备工作。
（三）广泛开展培训（2006年4月至2008年8月）。组织培训的企业或县（市）、区培训活动领导小组办公室要按照培训计划开展培训。
（四）检查验收和总结表彰（2008年9月至12月）。对培训活动进行检查验收，对培训活动先进单位和先进个人进行表彰。
五、工作要求
