广东省劳动保障厅办公室关于印发《广东省劳动保障监察员执法行为规范》的通知
（粤劳社办[2005]321号）
各地级以上市劳动保障局（劳动局、社保局）：
现将《广东省劳动保障监察员执法行为规范》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请及时向省厅劳动监察处反映。
省劳动保障厅办公室
二○○五年十一月二十三日
广东省劳动保障监察员执法行为规范
一要忠于职守依法监察，不得滥用职权执法犯法。
二要一视同仁公开公正，不得厚此薄彼激化矛盾。
三要高效便民雷厉风行，不得拖拉推诿漫不经心。
四要主动示证文明礼貌，不得妄自尊大简单粗暴。
五要耐心听取告知权利，不得特立独行违反程序。
六要手续齐全事实清楚，不得丢三落四模棱两可。
七要证据确凿依法处理，不得捕风捉影徇私舞弊。
八要合法合理适当裁量，不得随心所欲渎职弄权。
九要教罚结合科学严明，不得擅自取舍畸重畸轻。
十要克己奉公廉洁自律，不得吃请受贿泄露秘密。
关于《广东省劳动保障监察员执法行为规范》的说明
一、关于目的与依据。
根据国务院《
劳动保障监察条例》（国令第423号）的立法原理、原则及其有关规定，制定我省劳动保障监察员“十要十不得”执法行为规范，以进一步规范全省劳动保障监察员的执法行为，是适应形势发展需要、贯彻落实国务院关于“加强劳动保障监察机构和监察员队伍建设“要求、努力”造就一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的劳动保障监察队伍”的重要举措，也是保持共产党员先进性教育的成果之一。
二、关于结构与编排。
“十要十不得”执法行为规范共十句话；其内容涵盖了劳动保障监察的基本原则精神和全程办事要求。每一句话的前半句明确要求，后半句强调禁止；后半句的禁止性强调与前半句的要求在内容上基本相对应。在不以词害意的前提下，充分考虑用词搭配及韵律，力求不重不漏、简洁明了、易记难忘。
