(二)加强核算管理，建立激励机制。加快建立政府机关资源消耗统计指标体系和报表制度，将政府机关资源消费纳入国民经济统计体系。加强资源消耗计量和监测管理，定期开展资源消耗自查工作或聘请专业机构不定期开展能源审计，汇总分析资源利用状况，查找存在的问题，提出整改意见，实施整改措施，充分挖掘节约潜力。各级财政部门应按照有关部门制定的资源消耗定额，制定实物费用支出标准，指导政府机关加强资源支出的核算；组织制定政府机关节约资源的相关鼓励政策，研究建立体现节奖超罚原则的节能激励机制和约束机制；各级政府投资管理部门要研究制定节能投资规划和年度计划，安排既有建筑节能改造投资和新建建筑节能投资。对在节约资源管理中取得显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励，对浪费资源的单位和个人给予批评和处罚。
(三)加强督查培训，确保措施落实。资源节约工作是一项长期的艰巨任务，要建立健全工作责任制，抓好监督检查，既要抓好机关自身的资源节约工作，又要抓好所属单位的资源节约工作，定期组织检查督导，使此项工作落到实处。从2006年起，各级政府机关每年3月底前要向同级机关事务主管部门报送上年度的资源消费状况和节约潜力分析报告以及本年度的工作计划。要定期开展专业培训、学习观摩和工作经验交流会，熟悉节能规范，逐步掌握基本节能知识，熟练使用各种节能产品，不断提高资源节约的技术水平，为建设节约型机关创造条件，促进政府机关节约资源工作的全面开展。
五、加强开展资源节约活动的组织领导，加大宣传教育力度
(一)加强领导，落实责任。成立市建设节约型机关活动领导小组(以下简称市领导小组)，市政府常务副市长为组长，市政府秘书长为副组长，市发改委、市财政局、市机关事务局等部门为成员。市领导小组负责开展资源节约、建设节约型机关活动的指导、协调、督查和考核。各级政府机关要加强组织领导，制定具体方案，落实节约资源目标责任制，明确责任部门和专门人员负责日常管理，建立和完善节约管理考核评价制度，把责任落实到每个岗位，形成人人有责任、人人有任务的局面，充分调动广大干部职工节约资源的积极性和创造性。机关各级领导干部要带头厉行节约、带头参加创建节约型机关活动，切实发挥示范表率作用。
(二)强化宣传，营造氛围。机关各单位各部门都要采取多种形式，广泛深入地开展建设节约型机关的宣传活动，引导机关工作人员正确认识国情，增强忧患意识和节约意识，提高对建设节约型机关重大意义的认识，增强紧迫感和责任感。通过宣传教育，使广大机关干部职工明确建设节约型机关的目标、任务和要求，了解和掌握相关的政策法规和标准规范，了解和掌握节电、节水、节油、节材、节地的基本知识，从小处着眼、从小事抓起、从身边事做起，自觉成为建设节约型机关的宣传者、推动者和实践者。
