4.省“115”产业创新团队建设评审委员会对拟聘人选进行评审，提交省人才工作领导小组研究确定。
5.创新团队设立单位与受聘人员签订聘任合同，并报省人才工作领导小组办公室备案。
（三）主要职责
1.负责受聘单位研发项目规划的制定与实施，组织带领本创新团队开展科研攻关、新产品研发，形成具有自主知识产权的高水平研发成果，促进研发成果及时有效转化为现实生产力；
2.主持或参与受聘单位重大项目、中长期科研发展规划的咨询、研究和实施；
3.指导受聘单位的科研梯队和人才队伍建设；
4.组织开展受聘单位的国内外技术交流，带领本创新团队赶超国内外先进水平。
四、“带头人助理”的选聘
每个“115”产业创新团队可选聘5名以内“带头人助理”，特殊情况经审批可适当增加“带头人助理”人数。选聘“带头人助理”应注意形成合理的年龄梯次结构，重视培养有发展潜力的优秀青年科技人才。
（一）选聘条件
1.爱岗敬业，具有较强的团队意识和协作精神；
2.在本行业技术领域具有较强的专业素质和研发能力，能够主持或参与重要的科研攻关和新产品研发工作，有较突出的工作业绩；
3.从事研发、生产第一线工作，一般应具有中级以上职称。
（二）选聘程序
1.“创新团队带头人”根据创新团队建设和科研攻关需要，按上述条件商受聘单位提出“带头人助理”拟聘人选，并在单位公示。也可采取公开竞争方式产生人选。鼓励跨单位选聘。
2.拟聘的“带头人助理”名单报省有关部门或所在市审查，并报省人才工作领导小组办公室备案。
3.创新团队设立单位或“创新团队带头人”与“带头人助理”签订聘任合同。
（三）主要职责
1.协助“创新团队带头人”围绕研发项目开展技术攻关；
2.协助“创新团队带头人”指导受聘单位的科研梯队和人才队伍建设；
3.参与受聘单位重要的科学研究、学术交流等工作。
五、有关待遇
（一）创新团队设立单位要按照双方合同规定，为创新团队提供必需的科研经费和岗位津贴。设立期内，省人才开发专项资金按“创新团队带头人”每人每年5万元、“带头人助理”每人每年1万元的标准，补贴给创新团队设立单位。
（二）“创新团队带头人”及“带头人助理”按合同规定参与研发成果的收益分配。其他有关工作、生活方面的待遇，由创新团队设立单位根据实际情况确定。
（三）省、市有关部门对“创新团队带头人”及“带头人助理”申报职称、科研项目、经费等，要给予重点支持，同等条件下优先。
