（六）稳步推进机制改革创新，增创消防监督管理工作新优势。
　　改革和创新消防监督力量增长方式，全面推动新时期、新形势下消防管理格局的形成、完善及发展。推行消防执法“阳光工程”，提高公共消防安全管理水平。充分依靠科技手段，利用网络资源优势，加强全市重点单位消防工作标准化、规范化、远程化管理，建立“消防安全重点单位信息管理系统”和贵阳市固定消防设施监控服务系统，2006年底以前全部完成重点单位数据采集、录入任务，2008年重点单位固定消防设施入网监控率达50%以上。切实将派出所消防监督管理纳入政府消防工作责任目标和公安机关目标管理、等级评定，全面实现派出所消防监督管理规范化、制度化、日常化。
　　（七）加强灭火救援力量网络体系建设，着力提升社会整体消防保障能力。
　　1、立足可持续发展的要求，大力发展多种形式的消防队伍。对全市消防力量建设进行统筹规划、合理配置，构建以公安消防部队为主体、地方和企业专业消防力量为补充、群众性消防组织为基础的消防力量体系。至2007年各区、县、市50%以上乡、镇、办事处要建立专（兼）职消防队，尤其对生产规模大、火灾危险性大的企业及担负西部大开发重点项目和任务的企业，要按照“有基本战斗队伍、有基本防火救灾素质、有基本消防装备、有基本经费保障”的要求，积极筹建政府主导、政企合办、企业自办的专职消防队。
　　2、立足社会化的要求，切实提高灭火救援和协同作战综合能力。组织制定公共安全事件应急预案及跨区域抢险救援预案，适时开展综合演练，提高处置重特大火灾和其它灾害事故的能力。进一步整合应急资源，积极拓展社会救援职能，健全由政府统一组织指挥、多种力量参加的应对各类突发火灾事故的社会联动体系，发挥全社会灭火救援的综合功能。
　　（八）大力开展辐射面广、实效性强的消防宣传工作，全面提升和增强人民群众的消防安全理念和自防自救的实践能力。
　　1、建立并完善消防宣传教育组织保障体系和长效机制。进一步强化政府以及教育、文化、共青团、妇联等职能部门和社会团体对全社会的经常性、引导性宣传，积极探索建立相关行业、单位包括街道办事处、居（村）委会参与的消防宣传工作长效机制，全面落实消防宣传“四进”工作标准。注重创新消防宣传力量增长方式，积极协调教育行政主管部门把消防宣传教育纳入学校义务教育、国民素质教育体系，推动劳动和社会保障部门把消防安全纳入职业培训内容，做好“119”青年志愿者招募、培训、组织工作，2007年前在全市建立50支“119”青年志愿者服务队。

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