中共广西壮族自治区委员会办公厅、广西壮族自治区人民政府办公厅印发《关于进一步做好乡镇机构改革分流人员安置工作的意见》的通知
（桂办发[2006]14号）
各市、县党委和人民政府，自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局，各人民团体，各高等学校：
《关于进一步做好乡镇机构改革分流人员安置工作的意见》已经自治区党委、自治区人民政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共广西壮族自治区委员会办公厅
广西壮族自治区人民政府办公厅
2006年4月20日
关于进一步做好乡镇机构改革分流人员安置工作的意见
2001年我区乡镇机构改革以来，在各级党委、政府和有关部门的共同努力下，人员分流安置工作取得了阶段性成果，但由于一些因素的影响，乡镇机构改革分流人员还有一部分尚未安置到位。为切实解决分流人员的安置问题，巩固乡镇机构改革成果，现提出如下意见。
一、人员分流、安置的主要途径
2001年乡镇机构改革中机关和靠财政、各类规费及行政事业性收费供养的事业单位 (不含中小学、卫生院)至今未能安置的分流人员，按以下途径分流、安置。
(一)打破区划限制，挖掘空缺岗位安排分流人员。各县(市、区)要按人尽其才的原则，集中所有乡镇的机关、直属事业单位、学校的空缺岗位和其他新增岗位，统一组织分流人员进行再次竞争上岗，安排分流人员 (安排到学校的需要具备教师资格)。原公务员、机关工作者参加公务员(含参照公务员管理)职位竞争；原事业单位工作人员或公务员、机关工作者符合岗位所需条件的参加事业单位岗位竞争。要采取多种途径，最大限度地为分流人员提供再上岗机会。对自行联系找到接收单位的，如符合相关规定，有关部门及原单位要积极协助办理相关手续。
(二)解聘劳动合同制工人。对分流人员中通过竞争未能上岗的劳动合同制工人，依照《
中华人民共和国劳动法》的有关规定，予以解除劳动关系，并按有关规定书面通知其本人。
(三)适当放宽条件提前退休。分流人员中的机关和事业单位工作人员(劳动合同制工人除外)，2007年底前，工作年限满30年或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的，本人愿意，经任免机关批准，可提前退休。
