（三）考核管理。各县（市）人事局根据“三支一扶”大学生德、能、勤、绩表现，做好年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人档案。服务期满考核合格的，经自治区工作协调管理办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关优惠政策的依据。
“三支一扶”大学生应按照规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经自治区工作协调和管理办公室批准，并履行有关手续。
（四）经费保障。“三支一扶”计划服务期限为3年，工作期间除享受有关政策规定的人身意外伤害和住院医疗保险外，按月分类区发给每人补助费，即：二类区1100元、三类区1200元、四类区1300元。以上所需经费由自治区财政通过专项转移支付逐级下达，各地（市）、县（市）财政直接支付到用人单位，按月发放到个人。
“三支一扶”大学生在服务期间享受一次休假，假期为40天，其往返路费由服务单位报销。
四、服务期满后的相关政策及就业推荐
各地（市）及有关部门要高度重视、认真做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
（一）各级人事、教育、劳动和社会保障、财政、农牧、卫生、扶贫、团委等部门要积极鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。“三支一扶”大学生服务期间可参加当地的各类专业技术资格考试。到乡镇服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录用。
（二）各级教育、劳动和社会保障部门要建立“三支一扶”大学生人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，热情主动地为“三支一扶”大学生提供就业指导和就业推荐。
（三）服务期满自主创业的，享受《关于我区高校毕业生就业制度改革的实施意见（试行）》的有关优惠政策。
（四）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人申请可以回到原籍或跨地就业，凡落实了接收单位的，由接收单位所在地为其落户。进入党政群机关、事业单位和国有企业的，享受同类人员同等待遇；其服务期限，计算为工龄。
五、工作要求
