第三阶段：对照检查，践诺公示
8月至10月份，自查自纠、督导检查、聘请民主评议代表、开展基层评议。8月份，各级、各单位要按照政风行风建设工作重点，认真进行自查自纠。针对自查自纠和抓落实中发现的主要问题和群众提出的意见建议，认真剖析、查找原因，制定整改措施，认真抓好落实。要坚持边查边改的原则，对群众反映比较集中、看的比较准、能够马上改的问题要抓紧改，对近期内能够整改的问题，要在调查研究的基础上积极改，对群众关心的热点、难点需要较长时间才能解决的问题，在做好解释工作的同时，研究解决问题的对策并抓好落实。各市自查报告和整改成果，要在8月25日前报省厅政风行风建设办公室。9月份，各级各单位领导干部要按照分工，分别带队对所属单位政风行风建设、机关效能建设和行政权力公开透明运行工作进行专项督导。10月份，各级各单位对照向社会公开承诺内容和今年的重点工作，逐项检查落实情况，总结工作成果，分析存在问题及下一步打算，将践诺情况向社会公示。10月20日前，各单位要将践诺公示情况报省厅行风办。
第四阶段：检查考核，总结评先
11月中旬至2007年3月，按照政风行风建设标准，分别组织对厅本级和各市、县（区）局政风行风建设进行检查，重点检查政风行风建设工作落实情况和存在问题的整改情况。同时，各级、各单位做好接受当地政府组织的民主评议各项准备工作。根据民主评议的排位情况，对系统政风行风建设分别评出市局优秀单位和先进单位。下年初，召开全省劳动保障系统政风行风建设总结表彰大会，公布评议结果，向优秀、先进单位颁奖。创建优质服务窗口的检查考核，结合民主评议同步进行，按创建优质服务窗口活动的考核办法（试行）实施。
四、主要措施
1、加大劳动保障政策宣传工作力度。把宣传劳动保障政策法规作为政风行风建设的一项经常性工作，切实抓深、抓细、抓实。通过政务公开、新闻媒体、行风网站、阳光热线、阳光投诉、宣传标语、信访等多种形式和手段，广泛深入开展劳动保障政策法规宣传，让人民群众了解掌握劳动保障政策法规，学会依法维护自己合法权益。转变宣传理念，深入基层、深入群众，听民声、问民意，解民忧，达到解决一件，宣传一片的效果，不断提升劳动保障部门形象。与当地新闻媒体合作，利用节假日或集日，由主管领导带领有关业务处（科）室人员走上街头，广泛开展宣传咨询活动，解疑释惑，接受投诉，解决群众关心的问题。注重平时工作总结，利用好政风行风网站，每月20日前报送简报，及时反映政风行风建设的成果（省厅行风办的电子信箱是JJZ＠HE.LSS.GOV.CN）。特别要组织好行政权力公开透明运行工作的宣传，营造良好的社会氛围，使人民群众了解和熟悉有关政策，引导他们正确行使民主权利，积极参与行政权力公开透明运行的实践活动。
