河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省劳动和社会保障系统2006年政风行风建设实施方案》的通知
（冀劳社[2006]16号）
各设区市劳动和社会保障局，机关各处室、厅属事业单位：
现将《河北省劳动和社会保障系统2006年政风行风建设实施方案》印发给你们，望结合实际，认真抓好贯彻落实。
二○○六年四月十四日
附件：
2006年政风行风建设实施方案
为深入贯彻落实省委、省政府《关于进一步优化发展环境的若干规定》，树正气，讲团结，求发展，不断深化劳动保障系统政风行风建设，根据今年全省机关效能建设暨民主评议动员电视电话会议精神和《河北省2006年度民主评议工作方案》，结合劳动保障工作实际，制定本方案。
一、指导思想和总体目标
2006年劳动保障系统政风行风建设的工作指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实现经济更快更好发展、推进和谐河北建设两大任务，以解决制约我省经济发展和发生在老百姓身边的、严重损害群众利益的不正之风为重点，促进各级劳动保障部门转变观念，转变职能，转变作风，提高执法水平、行政效率和服务质量，优化政策环境、政务环境、市场环境和法制环境，为改革发展排阻清障，为人民群众排忧解难，把全系统政风行风建设提高到一个新水平，努力取得政风行风建设的新成效。
总体目标是：巩固系统政风行风建设已有成果，坚持免评不免建，免评不免检，工作不松劲，在抓深化上有新举措；做深做实各项劳动保障工作，积极为群众办实事、办好事，在实现好、维护好群众的根本利益上有新发展；加强干部职工部队伍建设、深化机关效能建设和创建优质服务窗口活动，在依法行政水平、工作效率和服务质量上有新提高；采取有效措施，加大工作力度，认真解决制约经济社会发展和发生在老百姓身边的严重损害群众利益的不正之风上有新成效；规范从政行为，扎实有效地开展行政权力公开透明运行，全省劳动保障部门在社会公信度上有新提升。
二、工作重点
2006年劳动保障系统政风行风建设的工作重点是：抓好一个公开，深化两个建设，做实六项重点工作，完善一个机制，严格七项责任追究。
（一）下大力抓好行政权力公开透明运行工作。按照全面开展、突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，把全面开展行政权力公开透明运行工作作为政风行风建设的重要着力点。围绕行政权力的配置、运行和行使结果，依据法律法规和政策，对各项行政权力进行全面清理审核，确保清理结果全面、真实、合法、准确；以分类清晰、编制科学、定位准确为标准，编制和公布本单位职权目录；以规范程序、提高效率、简明清晰、方便办事的原则，依法制定并公布覆盖行政权力运行全过程的流程图，抓住决策、执行、结果等权力运行的主要环节，主动公开权力行使过程；按照公开的范围应与行政权力行使涉及的范围相一致的原则，明确公开的范围、时限；从便于群众知情、办事和有利于监督出发，按照实际、实用、实效的要求，丰富公开的形式和载体；建立健全主动公开和依申请公开制度，工作评价、考核制度，责任追究制度，不断完善制度保障，逐步把行政权力公开透明运行纳入法制化、规范化轨道，推进政风行风建设的不断深化。
