积极鼓励大中专毕业生参与科技特派员创业行动，大中专毕业生被选派参加科技特派员基层创业行动，待遇与用人单位协商解决，并由所在地政府负责给予一定补贴和办理社会保险。人事档案由人事部门按规定代管。报考国家公务员职位，视同有基层工作经验的条件，优先录用。
九、通过各种途径，各种方式大力支持科技特派员基层创业行动。省、州 （地、市 ）、县（区 ）政府要支持科技特派员基层创业行动，每年安排一定的资金，用于实施科技特派员基层创业计划，重点支持科技特派员领办或牵头组织的科技项目，其它科技计划在同等条件下优先支持科技特派员工作。
省内实施的农业开发、扶贫、生态环保建设等工程中，可吸纳科技特派员进行科技承包和服务，并从工程中支付其相应费用。省内农业开发项目、生态建设工程或政府鼓励大力推广的科技项目，需要科技承包和服务的，也可以采取科技特派员的形式进行承包和服务。
十、各级金融部门要支持科技特派员基层创业行动，对科技特派员领办和牵头组织实施的科技项目给予贷款支持。
十一、允许和鼓励科技特派员进行资金、技术、管理入股，创办、领办各类经济实体，以多种形式与龙头企业、农村专业户、农村各类经济组织结为利益共同体，并取得合法收入。
十二、要有针对性地对科技特派员进行继续教育，使其及时更新知识，不断提高为农民服务的自觉性和能力。组建科技特派员信息网和科技特派员专家咨询团，积极为科技特派员提供信息服务和技术指导。有条件的地方可以组织成立科技特派员协会，为科技特派员交流工作经验、建言献策服务。
科技特派员派出单位要主动关心科技特派员的工作和生活，解除其后顾之忧。
十三、建立科技特派员考核管理制度。各级科技特派员管理部门，要建立健全科技特派员档案，依据科技特派员与用人单位签订的服务协议，进行年度考核。对表现突出的给予表彰奖励。
十四、各级政府要把推进科技特派员基层创业行动工作，作为实施科教兴青战略和科技富民工作的重要措施，加强领导，统筹规划，建立健全工作协调机制，帮助解决科技特派员基层创业的实际困难，坚持不懈地推进科技特派员基层创业行动工作稳步健康发展。
