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（十一）加强劳动力市场信息系统建设。按照“金保工程”建设的总体要求，统一规划、整体推进劳动力市场信息系统建设，逐步实现就业服务和社会保险业务的全程信息化。加快州、县就业服务信息联网建设，定期分析和发布职业供求和工资价位信息，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。有条件的县要把就业服务信息网延伸到乡镇、社区。在“十一五”末完成州、县、乡镇、社区的三级信息联网。
（十二）按照省机构编制委员会《关于加强全省街道和乡镇劳动保障机构建设有关问题的通知》（川编发〔2003〕51号）规定，进一步加强基层劳动保障所（站）建设，乡、镇、社区劳动保障所（站）要按工作需求配备1-2名专职人员。充分发挥其在促进就业再就业、退休人员社会化管理服务、农村劳动力开发和输出等方面的基础作用。乡、镇、社区劳动保障所（站），要进一步强化服务功能，完善就业援助制度，对就业困难对象实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。落实工作经费，健全工作手段，加强基础管理。加强社区劳动保障工作队伍建设，强化业务培训，提高工作质量。
开展创建信用社区活动。建立信用社区与小额担保贷款联动机制，下岗失业人员在信用社区申请小额担保贷款并与社区签定《借款承诺书》的，免除反担保手续。对社区协助银行收缴贷款并使贷款回收率达到90%以上的，经当地政府批准，可按贷款回收额一定比例给予奖励，所需资金从当地财政安排的就业再就业资金中列支。
（十三）加强劳务协作，扩大劳务输出规模。推行职业培训、劳务输出、维权服务“三位一体”的工作模式，以培育“九寨妹子”、“阿坝保安”等劳务品牌为重点，建立一批具有特色的劳务输出基地，增强劳务输出竞争力，提高劳务输出的组织化程度。发挥政府驻外办事机构收集劳务信息、组织劳务输出、处理劳务纠纷、提供法律咨询、维护外出务工人员合法权益等方面的作用。跨省劳务输出较多的县，由劳动保障部门在主要输入地统一设立驻外劳务管理服务工作机构，经费由同级财政统筹解决。
（十四）充分利用全社会教育培训资源，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业培训，并积极推行创业培训，提高劳动者就业能力、创业能力和职业转换能力。对城镇登记失业人员，以及进城务工农村劳动者参加职业培训和创业培训的，提供一次性补贴。其中对持《再就业优惠证》人员提供一次免费职业技能培训；要通过资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好的教育培训机构作为培训基地。建立培训效果评估制度，完善培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制，引导各类教育培训机构针对市场需求，积极开展定向、订单培训。动员全社会力量，加快培养适应企业需求的高技能人才。
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