6．改革政府信息化管理体制，推进电子政务和“数字深圳”建设。整合现有资源，完善法律法规，优化政府信息资源的运作流程，建立一体化信息服务平台，使各级政府之间、各个部门之间的信息资源实现即时互通共享，不涉密信息要向社会公众公开。以综合信息平台为核心，加强各方面的应用建设。
　　此项工作由市信息化领导小组办公室牵头，市委办公厅、组织部，市政府办公厅，市发展改革局、财政局、科技信息局、监察局、编办、规划局、法制办、维稳综治办，福田区、龙岗区参加。
　　7．创新行政效能综合评估制度。将落实科学发展观和发展循环经济的指标体系纳入考核评价内容。在行政审批监察基础上扩大监察工作的广度和深度，对重大项目进展情况进行跟踪，探索建立目标管理和行政绩效综合评估体系，形成行政机关内部的工作责任闭合环路。
　　此项工作由市监察局牵头，市政府办公厅，市发展改革局、法制办、科技信息局参加。
　　8．改革完善基层党组织管理体制。进一步落实部分市直部门派驻机构干部协管和党组织属地化管理，改革完善驻深单位以及“两新”组织的党组织管理体制，探索适应经济和社会发展需要的党员教育管理长效机制，提高党组织和党员队伍的活力和战斗力。
　　此项工作由市委组织部牵头，市直机关工委、驻深工委、民营工委，各区区委参加。
　　9．深化街道办事处行政管理体制改革。创新街道管理体制，提高街道办事处对辖区城市管理和社会管理的综合组织、协调、指挥能力；转变街道职能，强化街道社会管理、城市管理、公共服务等方面的职能；优化街道机构设置，充实基层力量，实现管理重心下移。
　　此项工作由市委政研室牵头，市委组织部，市民政局、编办、改革办，各区政府参加。
　　10．推进社区管理体制改革，完善基层组织建设。研究建立适应新形势的社会基层管理和服务体系，健全社会自治组织，加强社区建设。
　　此项工作由市委政研室牵头，市委办公厅、组织部，市民政局、编办，各区参加。
　　11．启动执法机关公务员专业化改革。以公安系统公务员专业化改革为突破口，改革警察分类、职位设置和职务序列。强化队伍管理，实现警力下沉，提高治安执法水平。在此基础上，有步骤地推进其他执法机关的公务员专业化改革。
　　此项工作由市人事局、编办牵头，市公安局、司法局、财政局参加。
　　12．积极开展公安体制改革，推进警务运行机制创新。推行扁平化的机构人员配置模式。以创新公安派出所运作机制为突破口，改警种分工制为属地责任制和“巡逻制”；强化警种之间的联动，改善治安防范模式，完善社会治安体系。

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